自身發展與內部的各項管理情況調研表

尊敬的員工：您好！為了深入了解公司內部的各項管理情況，以便我們進一步優化和改進工作環境、提升整體運營效率，特開展此次問卷調查。您的意見對我們非常重要，請您根據實際情況如實作答，感謝您的支持與配合！

1.您所在的部門是:

A. 公司領導班子B. 人力系統C. 財務系統D. 科技系統E. 市場系統F. 生產系統G. 供應鏈系統

2.公司工齡:

A. 0-1年B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10-15年F. 15-20年G. 20年以上

3.資源（如項目機會、培訓名額）分配是否向核心業務傾斜?

A.科學合理B.基本合理C.存在傾斜但不明確D.分配混亂D.完全憑關系?

4.您是否了解企業內部的各項規章制度?

A. 非常了解B. 了解大部分C. 只了解一部分D. 幾乎不了解E.極其嚴重

5.您認為企業的績效考核制度是否能夠準確衡量員工的工作表現?

A. 完全可以B. 大體可以，但有改進空間C. 不太能D. 完全不能5.您是否觀察到 "干多干少一個樣" 的現象?A.從未觀察B.個別崗位C.部分部門D.普遍存在

6.您是否認為企業內部的晉升制度公平合理?

是，非常公平基本公平，但存在一些小問題不太公平D.完全不公平

7.在薪酬福利分配方面，您是否覺得與您的工作貢獻相匹配?

A. 非常匹配B. 基本匹配C. 不太匹配D. 嚴重不匹配

8.您認為薪酬體系與個人績效的關聯度如何??

A.高度相關B.比較相關C. 關聯性弱D. 完全脫節E.不清楚?

9.福利分配是否存在 "平均主義" 傾向??

A.完全不存在B.較少存在C. 一般D. 比較明顯E.非常突出

10.近三年單位是否有公開透明的競聘機制??

A.每年開展B.兩年一次C.偶爾開展D. 從未開展E.不清楚?

11.基層員工是否有渠道參與制度修訂建議??

A.常態化機制B.偶爾征求意見C.僅形式上征求D. 從未征求E.不知道?

12.您認為年輕員工的晉升機會與老員工相比:?

A.更加公平B.基本一致C.機會較少D. 嚴重受限E.論資排輩現象突出

13.企業的加班制度是否合理?

A. 合理，符合實際情況B. 比較合理，但偶爾有些問題C. 不太合理D. 完全不合理

14.日常工作中是否需要頻繁填寫冗余報表??

A. 完全不需要B. 少量必要報表C. 報表較多但可接受D. 嚴重影響效率E.苦不堪言

15.對于企業的獎懲制度，您認為:

A.公正合理，能夠激勵員工B.基本合理，但存在一些爭議C.不太合理，存在偏頗D.非常不合理，導致員工不滿

16.公司內部舉薦員工的情況多嗎

A.完全不存在B.較少存在C. 一般D. 比較明顯E.非常突出

17.隨著技術的快速發展，您是否擔心企業的發展跟不上?

A. 非常擔心B. 有些擔心C. 不太擔心D. 完全不擔心

18.您是否愿意為企業的改進和發展提出自己的建議?

A. 非常愿意B. 愿意C. 不太愿意D. 完全不愿意

19.您認為解決企業現有規則問題的關鍵因素是:

A. 管理層的決心和行動B. 員工的積極參與和配合C. 完善的制度設計和監督機制D. 外部環境的支持和促進

20.您愿意為公司貢獻多久:

A. 0-1年B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10-15年F. 15-20年G. 20年以上

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