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2025年上半年支撐單位領導班子定性考核（適用于管理部門負責人）
各位領導：
您好！根據工作安排，現對支撐單位領導班子進行2025年上半年定性考評，考評采取匿名方式，請您結合日常了解情況，以高度的責任感、強烈的使命感，客觀公正地表明自己的意見。感謝您的支持！
建筑設計院綜合辦公室
2025年6月30日
對支撐單位正職領導人員定性考評
1. 對黨忠誠（包括政治能力、政治表現）
10
9
8
7
6
5
4
3
不了解
譚亦高-科研院
袁晨煒-新技術中心
曾利龍-造價中心
徐婷-大客戶中心
2. 工作效率（包括解決問題、工作效率）
10
9
8
7
6
5
4
3
不了解
譚亦高-科研院
袁晨煒-新技術中心
曾利龍-造價中心
徐婷-大客戶中心
3. 業務支撐（包括專業知識與技能、資源整合與利用）
10
9
8
7
6
5
4
3
不了解
譚亦高-科研院
袁晨煒-新技術中心
曾利龍-造價中心
徐婷-大客戶中心
4. 勇于創新（包括創新精神、創新成果）
10
9
8
7
6
5
4
3
不了解
譚亦高-科研院
袁晨煒-新技術中心
曾利龍-造價中心
徐婷-大客戶中心
5. 合作精神（包括團隊合作、團隊發展）
10
9
8
7
6
5
4
3
不了解
譚亦高-科研院
袁晨煒-新技術中心
曾利龍-造價中心
徐婷-大客戶中心
對支撐單位副職領導人員定性考評
6. 對黨忠誠（包括政治能力、政治表現）
10
9
8
7
6
5
4
3
不了解
陳友文-新技術中心
7. 工作效率（包括解決問題、工作效率）
10
9
8
7
6
5
4
3
不了解
陳友文-新技術中心
8. 業務支撐（包括專業知識與技能、資源整合與利用）
10
9
8
7
6
5
4
3
不了解
陳友文-新技術中心
9. 勇于創新（包括創新精神、創新成果）
10
9
8
7
6
5
4
3
不了解
陳友文-新技術中心
10. 合作精神（包括團隊合作、團隊發展）
10
9
8
7
6
5
4
3
不了解
陳友文-新技術中心
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