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眉山市人民醫院產科護士滿意度調查【上半年度】
以下問題請根據您的“認同或滿意程度”填寫。
以下為單選題:5非常認同 4認同 3一般 2不認同 1非常不認同
1 我院的護理人員配置符合病房護理工作量。
5
4
3
2
1
不確定
2 護士長能夠根據臨床需要和我的意愿進行排班。
5
4
3
2
1
不確定
3 我院的績效考核制度與崗位的勞動強度、技術含量和和崗位風險相結合。
5
4
3
2
1
不確定
4 我的上級在發現工作中的問題時，能積極幫助并妥善解決?。
5
4
3
2
1
不確定
5 我認為自己的工作量適中。
5
4
3
2
1
不確定
6你每天工作多少時間？
40小時
40-48小時
48小時以上
40小時以下
7 崗位管理實施后，護理工作的標準更加細化、規范。
5
4
3
2
1
不確定
8 我認為護理工作在醫療活動中非常重要。
5
4
3
2
1
不確定
9 護理服務模式的轉變有利于我將學到的知識服務于患者。
5
4
3
2
1
不確定
10 實施優質護理之后，我對護理職業的發展更有信心了。
5
4
3
2
1
不確定
11 護理服務模式的轉變促使我自覺學習，充實護理知識。
5
4
3
2
1
不確定
12 我所工作的環境安靜、有序、整潔。
5
4
3
2
1
不確定
13 針對護士的職業危害與防護，我院有完善的處理機制。
5
4
3
2
1
不確定
14 我院的其他科室(如消毒中心、藥房、后勤等)對護理工作非常支持。
5
4
3
2
1
不確定
15 當我對工作有意見或建議時，有機會與領導進行溝通。
5
4
3
2
1
不確定
16 我院領導重視、支持護理工作。
5
4
3
2
1
不確定
17 如有不良事件發生，，我院能鼓勵上報，并給予相應的支持和幫助。
5
4
3
2
1
不確定
18 我院合同制護士的薪酬待遇和編制內職工一樣。
5
4
3
2
1
不確定
19 我的收入與勞動付出相匹配。
5
4
3
2
1
不確定
20 我有機會參加醫院組織的各種培訓。
5
4
3
2
1
不確定
21 我院護理職稱晉升與臨床工作量和技術性掛鉤。
5
4
3
2
1
不確定
22 我的福利待遇合理、公正。
5
4
3
2
1
不確定
23 哪些方面的福利待遇還需加強()？
社會保險
夜班津貼
其他津貼
帶薪休假
其他(須注明)
24 患者對護理服務的需求隨著社會的發展和醫療服務的進步而有所變化,現階段患者對護理服務的需求中，下述哪幾項有較大的改進空間？()
病情觀察與評估
嫻熟的護理操作技術
健康指導(飲食、疾病相關、康復)
用藥/治療安全
生活照顧
隱私保護
心理支持
維護良好的康復環境
延續護理服務(如康復促進、慢病管理等)
其他(須注明)
25 開展優質護理后，哪些因素能夠有效調動工作積極性()？
績效薪酬
職稱晉升
執業安全
崗位培訓
良好的工作氛圍
患者和家屬的肯定
同工同酬
多途徑發展(如糖尿病、疼痛管理等?？谱o士)
26 在接下來的3年內，
我愿意繼續在本院從事護理工作
我打算去其他醫院應聘護理工作
我打算放棄護理工作，從事其他行業
27 對于“優質護理服務”，您還有什么建議？
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