西部地區物流人才供需對接建議調查問卷

尊敬的受訪者，感謝您參與我們關于西部地區物流人才供需對接建議調查問卷。本次調查旨在了解西部地區物流人才需求與供給對接問題與建議，以便我們更好地了解和滿足市場需求。請您根據自己的實際情況回答以下問題。本問卷僅作為市場調查不會泄露任何個人隱私，謝謝配合。

1.公司規模（人數）:

小型企業（10人以下）中型企業（11-50人）大型企業（50人以上）

2.物流崗位的人員規模是

10人以下11～50人50人以上

3.該企業所屬行業

鐵路運輸業城市公共交通業道路運輸業水上運輸業航空運輸業管道運輸業裝卸搬運其他服務業其他

4.該企業年預計需要新增物流專業人才人數

10人以內10~30人30~50人50人以上

5.你認為該企業最急需的物流專業人才崗位是

一線操作崗運營崗管理崗技術崗其他方面請具體說明

6．企業在招聘人才時最重視的因素是什么？

學歷背景工作經驗技能匹配度綜合素質其他，請具體說明:

7.該企業對物流專業人才的文化程度要求

中專以上高中及以上大專及以上本科及以上研究生及以上

8.該企業對物流專業人才的工作經驗要求

沒有要求一年以下一年到三年三年到五年五年到十年十年以上

9.該企業對物流人才的技能要求

英語四級英語六級計算機二級相關的職業資格證書

10.你希望高校培養哪些物流人才

專業知識體系專業技能訓練核心素質養成工匠意識培育

11.你認為高校物流人才培養存在哪些問題

人才培養模式與市場需求不完全匹配職業素養能力與企業崗位能力契合度不高課程設置缺乏創新，地方特色不足師資力量薄弱，理論教學與實踐教學融合度不高

12.您對物流行業發展前景的看法

13.改變企業對物流專業人才的要求您的建議

14.您對即將成為或已經從事業物流專業的人才的意見或建議

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