人力資源部滿意度調查表
您好!為進一步提升人力資源部的工作質量和服務水平,更好地滿足集團及員工需求,現開展此次滿意度調查。您的意見對我們至關重要,懇請您根據自身真實感受進行客觀評價。本次調查結果將嚴格保密,僅用于改進工作,感謝您的支持與配合!
1.您的部門:
聯成公司
化工公司
熱力公司
紙業公司
精細化公司
礦鹽公司
易銳增公司
后勤部門
2.您的職位級別:
高層管理
中層管理
基層員工
3.您對人力資源部招聘流程的滿意度
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
4.您認為人力資源部在招聘合適人才方面的能力
非常強
強
一般
弱
非常弱
5.在您需要招聘人員時,人力資源部的響應速度
非常及時
及時
一般
不及時
非常不及時
6.您對人力資源部在員工崗位調配與優化方面的滿意度
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
7.您對人力資源部組織的培訓課程內容的滿意度
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
8.培訓課程的實用性,是否有助于您提升工作技能和職業發展
非常有幫助
有幫助
一般
沒有幫助
完全沒有幫助
9.培訓的頻率是否合適
非常合適
合適
一般
不合適,太頻繁
不合適,太稀少
10.您對人力資源部在員工職業發展規劃指導方面的滿意度
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
11.您對績效考核制度的公平性、公正性的滿意度
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
12.績效考核指標的合理性
非常合理
合理
一般
不合理
非常不合理
13.績效考核結果的反饋及時性
非常及時
及時
一般
不及時
非常不及時
14.您對人力資源部在績效改進與輔導方面的滿意度
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
15.您對薪酬水平的滿意度
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
16.薪酬結構的合理性
非常合理
合理
一般
不合理
非常不合理
17.福利項目是否豐富且符合員工需求
非常豐富且符合需求
豐富且符合需求
一般
不豐富,不符合需求
全不符合需求
18.薪酬福利的調整與發放是否及時、準確
非常及時、準確
及時、準確
一般
不及時、不準確
非常不及時、不準確
19.您對人力資源部在處理員工投訴與糾紛方面的公正性、效率的滿意度
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
20.
人力資源部與員工之間的溝通頻率是否足夠
非常足夠
足夠
一般
不夠
完全不夠
21.您對人力資源部在維護員工心理健康、提供心理支持方面的滿意度
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
22.您對人力資源部整體工作的滿意度
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
23.您認為人力資源部工作中最需要改進的地方是
24.您對人力資源部有哪些具體的建議或期望(可詳細說明)
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