6月28日制度培訓考試

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馬有魚品牌運營中心椒尚椒品牌運營中心白馬宴品牌運營中心供應鏈管理中心品牌營銷拓展中心人力行政管理中心財務管理中心

1、工資發放日是哪一天？

A、每月10日B、每月12日C、每月15日

2、薪酬保密違規的最高處罰是什么？

A、扣除當月績效B、罰款500元C、一類警告

3、人力行政管理中心的職責不包括？

A、工資核算與復核B、工資發放操作C、抽查工資到賬

4、員工發現工資錯誤，應首先？

A、詢問同事對比B、向財務中心投訴C、咨詢上級或人力行政中心

5、下列哪項補貼公司端員工不享受？

A、工休補貼B、職級工資C、績效獎

6、虛報考勤數據的直接處罰是？

A、扣50%工資+二類警告B、取消年終獎C、立即辭退

7、績效獎金取消的條件是？

A、請假超過5天B、發生二類及以上失職行為C、未參與部門聚餐

8、全員調薪的強制流程是？

A、郵件報備B、部門負責人簽字即可C、釘釘+紙質雙重審批

9、年終獎發放依據不包括？

A、公司年度業績B、員工工齡C、個人考核結果

10、員工離職時未辦手續，工資如何處理？

A、暫停發放，辦完手續后補發B、扣除50%作為違約金C、正常發放

11、職級工資的確定依據是？

A、工齡長短B、崗位價值評估結果C、部門預算余額

12、篡改薪酬數據的處罰對象包括？

A、直接責任人B、責任人和部門負責人C、部門負責人

13、生日福利的標準是？

A、100元現金 + 帶薪假1天B、300元購物卡 + 生日蛋糕C、200元會員卡 + 定制禮物+ 帶薪假1天

14、未提前提交出差申請的處罰是？

A、罰款50元B、取消出差資格C、扣除30元/天

15、工齡獎的封頂標準中，公司端員工上限是？

A、500元B、300元C、無封頂

16、固定資產類辦公用品多少錢以上，需要在釘釘上面發“資產采購領用申請”？

A、500元以上B、300元以上C、1000元以上

17、出差時購買機票要提前幾天購買？購買幾折以內機票？

A、7天，8折以內B、5天，5折以內C、10天，3折以內

18、員工餐浪費糧食的處罰是？

A、罰款100元B、通報批評 + 停餐C、無處罰

19、差旅費報銷的“前賬不清，后賬不借”原則是指？

A、上次未結清費用不得申請新備用金B、必須提前5天訂票C、僅限機票報銷

20、新員工入職滿多久可享受生日福利？

A、1個月B、2個月C、立即享受

21、各中心可以自行組織團建嗎？

A、可以B、不可以

22、年假的有效期是？

A、可累計至下一年B、永久有效C、當年有效

23、辦公用品領用需“以舊換新”的是？

A、筆記本B、訂書機C、鼠標、鍵盤

24、員工出差餐費補助補標準是？

A、50元/天B、150元/天C、100元/天

25、員工在公司直營店消費的折扣是？

A、5折B、7.5折C、9折

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