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售后部--6月份\n-(上級--評下級)-\n工作質量--調查問卷
優秀（5分）；良好（4分）；一般（3分）；需改進（2分）；不足（1分）
被 評 人 姓名：
1. 團隊協作意識: 該員工是否主動協助同事解決問題，積極參與團隊任務?
1
2
3
4
5
2. 溝通方式: 該員工表達意見時是否清晰、尊重他人，避免沖突性語言?
1
2
3
4
5
3. 情緒管理能力: 面對工作壓力或不同意見時，是否能保持冷靜，避免情緒化反應?
1
2
3
4
5
4. 責任意識: 是否主動承擔職責內外的任務，不推諉失誤?
1
2
3
4
5
5. 執行力: 是否按時按質完成指派任務，主動匯報進度?
1
2
3
4
5
6. 配合度: 跨部門協作或接受臨時任務時，是否積極響應并落實?
1
2
3
4
5
7. 反饋接受度: 接受建議或批評時，是否虛心改進而非抵觸?
1
2
3
4
5
8. 工作效率: 工作流程是否高效，避免因個人原因延誤整體進度?
1
2
3
4
5
9. 學習能力及能力提升: 是否主動學習新技術/流程，并應用于實際工作中；遇到難題是否通過各種方式進行解決，而不是直接說：不會、不知道、不明白等等回復，去推諉解決問題？
1
2
3
4
5
10. 崗位稱職度: 綜合能力是否符合當前崗位要求?
1
2
3
4
5
您的姓名：
建議（簡述對售后相關部門或崗位人員的建議）：
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