TH食品有限公司員工激勵制度調查問卷

尊敬的員工:
您好！本問卷旨在了解您對公司激勵制度的看法和建議，以便我們進一步優化激勵措施，提升員工滿意度和工作積極性。您的回答將嚴格保密，僅用于統計分析。感謝您的支持與配合！

一、基本信息

1.您的性別:男女

2. 您的年齡:

20-30歲31-40歲41-50歲50歲以上

3. 您在公司的職位:

后勤人員銷售人員研發人員其他（請注明）

4. 您在公司的工作年限:

1年以下13年35年5年以上

5. 您認為公司目前的激勵方式是否滿足您的需求?

非常滿足比較滿足一般不太滿足非常不滿足

6. 您認為公司目前最有效的激勵方式是（可多選）:

物質激勵（如工資、獎金、提成等）精神激勵（如公開表揚、榮譽授予等）職業發展機會（如晉升、培訓等）工作環境改善（如辦公設施、工作氛圍等）其他（請注明）

7. 您希望公司增加哪些激勵方式（可多選）:

精神激勵（如公開表揚、榮譽授予等）職業發展機會（如晉升、培訓等）彈性福利（如健康保險、帶薪休假等）工作環境改善（如辦公設施、工作氛圍等）其他（請注明）

8. 您是否清楚自己在公司的發展方向?

非常清楚比較清楚一般不太清楚完全不清楚

9. 您認為公司是否為員工提供了明確的職業規劃和晉升機會?

非常提供比較提供一般不太提供完全不提供

10. 您希望公司在職業發展規劃方面提供哪些支持（可多選）:

定期的職業發展評估個性化的培訓計劃明確的晉升路徑導師指導其他（請注明）

11. 您認為公司的績效考核標準是否科學合理?

非?？茖W合理比較科學合理一般不太科學合理完全不科學合理

12. 您是否認為績效考核結果公平公正?

非常公平公正比較公平公正一般不太公平公正完全不公平公正

13. 您希望公司在績效考核方面進行哪些改進（可多選）:

增加量化考核指標引入多維度評價方式（如同事評價、客戶評價等）提高考核透明度定期反饋考核結果其他（請注明）

14. 您對公司的薪酬水平是否滿意?

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

15. 您認為公司的薪酬福利在同行業中是否具有競爭力?

非常有競爭力比較有競爭力一般不太有競爭力完全沒有競爭力

16. 您希望公司在薪酬福利方面進行哪些調整（可多選）:

提高基本工資增加績效獎金提供更多的彈性福利改善福利待遇（如健康保險、帶薪休假等）其他（請注明）

17. 您對公司的激勵制度還有哪些其他建議或想法?

18. 您對公司未來的發展有什么期望?

更多問卷復制此問卷