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            邦國集團2025年上半年度員工滿意度調查

            第一部分:基本信息 (僅為統計分析,嚴格保密)
            1.您的性別:
            2.您的年齡段:
            3. 您所在的業務部門:
            4. 您在邦國的司齡:
            第二部分:整體工作環境與滿意度
            5. 總體而言,您對2025年上半年在邦國集團的工作滿意度如何?
            6. 與2024年下半年相比,您感覺2025年上半年的整體工作滿意度有何變化?
            第三部分:員工福利與關懷舉措滿意度 (重點評估新增/升級項目)
            7. 您如何評價公司 2025年上半年新增/升級的福利與關懷舉措 (如母親節/父親節禮品、端午福利提升、生日會等) 對您個人感受的影響?
            8. 您對生日會的 形式與內容 (如慶祝方式、小禮品、氛圍等) 是否滿意?
            9.(開放題)對于月度生日會,您有什么改進建議或期望?(例如:希望增加什么環節?形式如何更豐富?)
            10. 您對公司今年首次提供母親節/父親節專屬禮品 這一舉措的認可度如何?
            11.您對收到的 禮品選擇 (種類、實用性、心意) 是否滿意?
            12. (開放題)對于未來的母親節/父親節關懷,您有什么建議?(例如:禮品偏好、是否希望有更多形式如放假半天等?)
            第四部分:歸屬感與留任意向
            13. 在邦國集團工作,您感受到的 “歸屬感” 程度如何?
            14. 您認為上半年的各項福利與關懷舉措 對提升您在邦國的歸屬感作用如何?
            15. 考慮到當前的工作環境、團隊氛圍、福利待遇和個人發展等因素,您未來 12個月內主動離開邦國集團的可能性有多大?
            16. 與半年前相比,您目前的離職意向有何變化?
            17.您覺得目前團隊士氣、狀態怎么樣?
            18.您認為您的直接上級是否直接提供了有效的領導和支持?
            19. 哪些因素 最能增強您留在邦國工作的意愿?()
            第五部分:開放建議
            20. 除了本次調查提到的福利與活動,您認為公司在哪些方面還可以做得更好,以進一步提升您的滿意度和歸屬感? (例如:工作流程優化、溝通機制、培訓發展、辦公環境、健康關懷、其他福利建議等)
            21. 您對公司未來的員工關懷和福利建設,有什么具體的建議或期待? (請暢所欲言)
            22. 任何其他您想對公司管理層說的話或反饋?
            員工滿意度調查應用 復制此問卷
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