企業文化考試

1、綠城管理的業務模式，緣起于 2008 年 9 月綠城創始人宋衛平提出的依托，綠城品牌和團隊實現業務創新的理念。

A、正確B、錯誤

2、2017 年 3 月，綠城管理集團榮獲?“2017 中國房地產成長價值領軍企業”。

A、正確B、錯誤

3、1994年9月，以低層、低密、高綠化、高配套相標榜的舒適桂花園系列之一——丹桂花園終于面世。這是綠城第一個別墅項目。

A、正確B、錯誤

4、2016年，綠城管理集團開創代建4.0體系，明確（）、（）、（）分享的核心價值觀。

A、品質B、信任C、效益D、合作

5、綠城專注于高品質物業的開發，住宅產品類型不斷豐富和完善，目前綠城主要產品包括哪六大類？

A、城市綜合體、商用物業B、居住物業、理想小鎮C、保障物業、公用物業D、奢華物業、理想小鎮

6、綠城中國在，（）、（）、（）的發展戰略指引下，致力于打造理想生活綜合服務商第一品牌。

A、資產金融化B、服務平臺C、開發專業化D、管控分級化

7、綠城企業文化軌跡包括哪四個階段？

A、綠城文化醞釀萌芽B、綠城文化成長積淀C、企業文化持續發展D、企業文化提升常新

8、綠城產品創新的“四大名著”?包括楊柳郡、（）、（）、（）。

A、桃李春風B、江南里C、留香園D、桃花源

9、2015年9月23日，綠城房地產建設管理集團有限公司掛牌成立。這是綠城實現輕資產化轉型的重要戰略部署，整合以往綠城時代公司和綠城鼎益公司的骨干力量，重新建設管理平臺，形成（）、（）和（）管理三大核心產業并肩發展的戰略格局。

A、綠城管控B、綠城服務C、綠城開發D、綠城建設

10、綠城集團的公司使命：為員工創造平臺，（），（），（）。員工是公司的第一產品；培養優秀的員工，是企業運作的首要目標。為了員工的成長，是公司存在的理由；工作者理應是工作成果的享有者。

A、為利潤創造渠道B、為客戶創造價值C、為城市創造美麗D、為社會創造財富

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