尊敬的各位同事：
為了更好地了解大家對科室績效分配的意見和建議，不斷優化績效分配方案，提高工作積極性和科室整體發展，特開展此次問卷調查。您的回答將嚴格保密，請放心作答。感謝您的支持與配合！
第一部分：基本信息（僅用于分類統計，與個人身份無關）
您在本科室的工作年限：
2.您目前的崗位層級：
第二部分：對績效分配方案的認知與感受
您對本科室現行的績效分配方案了解程度如何？
您認為現行的績效分配方案公開透明度如何？
您認為績效分配方案在體現“多勞多得”原則方面做得如何？
您認為績效分配方案在體現“優績優酬”（工作質量、難度、風險、技術含量）方面做得如何？
您認為績效分配方案在”不同層級/職稱護士”之間的差異設置上是否合理？
您認為績效分配方案在”處理突發事件、加班、特殊貢獻”等方面是否有合理體現？
總體而言，您對目前個人獲得的”績效分配結果的公平性”感受如何？
您認為本科室目前的績效分配方案對”調動護士工作積極性”的作用如何？
與醫院內其他同類科室相比，您覺得本科室的績效分配方案：
第三部分：溝通、反饋與改進建議
您認為護士長在”解釋績效分配結果”方面做得如何？（例如：每月績效溝通、疑問解答）
您認為當前績效分配方案”最需要改進的前三項”是什么？
對于本科室的績效分配，您還有哪些具體的意見或建議？(請自由填寫)