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                    2025年第五期新員工入職培訓考試題
            
            
            
            
            

                
            
                    
            
                        一、選擇題（24道題，每題3分，合計72分）
            
二、多項選擇題（4道題，每題4分，合計16分）
            
三、判斷題（6道題，每題2分，合計12分）
            
全卷滿分100分，70分及格，不合格者需重考。
                    
            
                    
            
                    
            
                        
            姓名：
            項目：
            請選擇
            崗位：
            一、選擇題（24道題，每題3分，合計72分）
            1、鴻榮源物業成立于（）年
            2、公司的全稱為（）。
            3、目前公司共有（）管理中心
            4、公司的人才理念是（）
            4、公司的使命是（）
            5、公司的愿景是（）
            6、公司的服務宗旨是（）
            7、為規范員工職務行為，明確員工行為禁區，公司特設立（）條員工行為紅線禁令
            8、新員工的試用期為 （）
            9、互助基金管理辦法中主管級以下員工會費標準為（）
            10、依據公司考勤要求，員工在公司連續工作滿（）者可享受年假
            11、依據公司員工五條紅線禁令，其中第四條:禁止利用（）之便謀取私利
            12、依據公司職員BI規范要求，接聽電話標準話術是（）
            13、按照公司要求，上班期間需按季節統一穿著工服、佩戴工牌，穿著深色皮鞋，鞋底、鞋面、鞋側保持清潔，鞋面要擦亮，皮鞋以（）為宜。
            14、滅火器氣壓不足時，壓力表指針指向區域。（）
            15、發生電梯困人時，以下處理方法不正確的是（）
            16、在確保環境安全的前提下，現場救護的原則是（）
            17、安全急救ABC法則中的B指的是（）
            18、撲救初起火災的最佳時間是（）
            19、如果需要添加鴻服務賬號，需要在哪里建立（）9
            20、下面哪項不是鴻服務常用到的功能（）
            21、報單超過多少分鐘算超時（）
            22、如果有用戶報單，系統已經派發工單，系統第一時間將提醒誰接單（）
            23、員工接不到工單時，應如何解決（）
            二、多項選擇題（4道題，每題4分，合計16分）
            1、以下情況不屬于互助基金援助范圍（）
            2、以下哪幾類屬于員工懲罰中的通報批評情形（）
            3、規范員工職務行為，明確員工行為禁區，公司特設立以下五條員工行為紅線禁令，具體內容是（）
            4、建筑物發生火災時，秩序員在組織引導人員逃亡時，應當提示人們（）
            三、判斷題（6道題，每題2分，合計12分）
            1、公司的經營理念是誠信經營，合作共贏。
            2、《員工活動經費管理規定》中，經費標準為400元/人/年。
            3、乘坐前后兩排4個座位的小車時，司機后排右側的座位為上位，司機正后面的位置次之，司機旁邊的位置為最低。
            4、若員工違反公司五條紅線禁令，違令者處罰包含:問責通報、賠償經濟損失、解除勞動合同關系、移交公安與司法機關追究法律責任。
            5、電動車必須規范停放指定區域，禁止攜帶電動車電池進入樓層或現場充電。
            6、發現違法犯罪活動的立即通知班長，等待增援人員未趕到現場后，采取緊急處理措施。
            
                    
            
                
            
                
            
            
        
            
        
        
            
            
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