關于大學生就業難問題的調查

1. 您的性別？

男女

2. 您目前的生活狀態是？

學生在讀已經就業自己創業自由職業者

3. 您的最高學歷是？

?？?/label>本科碩士高中及以下

4. 您是否有過求職經歷或是了解過求職？

是否

5. 您認為女性在求職過程中會伴有性別歧視嗎？

有無

6. 您認為性別歧視是否是大學生就業難的一個原因？

是否

7. 您認為解決性別歧視最好的解決方法是什么？（最多選擇2項）

男性同女性一同放產假，企業承擔同等風險將不得產假后無故離職寫進合同產假不帶薪將性別歧視寫進法律呼吁企業避免性別歧視其他方法

8. 學習?？浦R，您認為目前學/已經學過的的知識是否對工作有用？

非常有用有一點用有點沒用完全沒用

9. 學習本科知識，您認為目前學/已經學過的的知識是否對工作有用？

非常有用有一點用有點沒用完全沒用

10. 學習碩士知識，您認為目前學/已經學過的的知識是否對工作有用？

非常有用有一點用有點沒用完全沒用

11. 您認為作為求職者應該具備哪些能力？

專業能力領導能力團隊合作能力服從領導

12. 您認為下列哪些企業值得您選擇入職？

高薪資尊重員工但是高強度工作低強度尊重員工但是薪資較低高薪資低強度但是經常得不到尊重都不選擇

13. 如果尊重，薪資，工作強度只能選擇一個，您覺得哪個最重要？

高薪資低強度尊重員工

14. 您認為上4休3對于整個社會發展有促進作用嗎？

有，并且效果很大有，但作用不大無作用

15. 作為創業者，您認為上4休3對于企業的發展，提升員工幸福度有促進作用嗎？

有，并且作用非常大有，但不多會提升員工幸福度，但是企業發展受阻礙無作用

16. 作為求職者，您認為自身應該具備一些什么能力去求職？

團隊合作能力專業能力領導能力服從安排能力

17. 感謝作答（非必選）

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