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            營銷干部履職情況民意調查問卷-趙華盛

                    歡迎大家參加本次營銷干部履職情況民意調研,本次調研對象分公司經理,請您根據對他的了解和認知進行評價。
                    1、本次調查面向分公司經理關鍵崗位,旨在通過民意調查了解關鍵崗位履職情況。 問卷共12道題目(所有為必答題),大概需要5-10分鐘時間完成。
                    2、本問卷由組織與人力發展中心直接下發和回收,我們承諾將對您的反饋嚴格保密,必要時我們將通過面談或電話的方式同您做進一步溝通。
                    3、請針對個人的能力表現進行1-5分評分:1分-達不到能力要求;2分-勉強達到能力要求;3分-達到能力要求;4分-優秀,超越絕大多數同級干部;5分-卓越,能力堪稱楷模。分數越高代表意見越正面。
            您的姓名
            請輸入您的手機號碼:
            1、認同公司的文化與管理,遵守職業道德及公司相關規章制度,勤勉高效、主動擔當、敢于承擔責任;真抓實干,抓落實抓結果
            2、具備豐富的本崗位專業知識和專業技能;能夠有效支撐業務管理工作開展和項目管理落地,帶領團隊沖鋒、奮斗、打勝仗
            3、熟知公司產品的特點、優勢及內部運營流程。理解并認同公司管理要求,并傳達并落實到一線,不打折扣的執行到位
            4、具備良好的市場規劃能力,能帶領團隊發現并抓住市場機會獲得成功;提前預判業務風險,有效解決市場問題、化解市場風險
            5、能深入一線,熟悉區域情況,能夠有序安排工作,將突發事件影響減到最小
            6、與區域內核心客戶建立了良好的關系,能指導團隊提升業績
            7、以身作則,率先垂范,工作認真負責,敬業務實,不傳播負能量,數據可靠真實
            8、經常提出建設性意見以幫助上級決策,對于公司和領導的決策和要求,不折不扣執行
            9、認真傾聽其他營銷同事對工作的建議和意見,并能及時發現問題,解決問題,促進業務提升
            10、總體而言,您認為該人員是否勝任現崗位?
            11、您覺得該人員有哪些優勢(結合個人的專業、經驗、工作能力、個性特點、項目管理等方面進行描述)
            12、您覺得該人員有哪些待提升點(結合崗位職責定位、個人專業和能力差距或短板等方面進行描述)
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