2025年第一次-員工敬業度Q12調查問卷

1、本調查旨在了解您對公司工作環境的需求，診斷公司存在的管理問題并進行針對性的改善。
2、您的回答對我們改善組織的管理水平和領導質量有很大的幫助，請真實地表達您的意見和想法。感謝您的參與～
3、提報截止時間：6月28日17點前?？傆脮r預計4分鐘。

1. 您是否清楚了解自己需要做哪些工作以及這些工作的完成標準?

（5）完全清楚了解自己的工作及標準（4）了解主要的本職工作內容及標準（3）了解工作內容,但標準多數不明確（2）對工作的內容、流程都只是大致（1）了解工作大多是臨時性安排,自己不清楚內容和標準

2. 公司是否配備了您完成工作所需的工具和資源?

（5）完全配備了完成工作所需的工具和資源（4）配備了主要的完成工作所需的工具和資源（3）只配備了完成工作所需的工具和部分資源（2）配備了完成工作的工具,資源主要靠自己另想辦法（1）完全不配備完成工作所需的工具和資源

3. 在工作中，您是否每天都有機會做你最擅長做的事情?

（5）每天都有機會（4）每周都有機會（3）一個月才有機會（2）1年中只有少數機會（1）完全沒機會

4. 在過去的七天里，您因為出色工作而受到了認可或表揚嗎?

（5）我的出色工作完全得到了認同和表揚,我認為辛苦的工作也是值得的（4）我的工作得到了褒貶不一的說法,表揚比批評要多（3）我的工作雖然沒有認同和表揚,卻也平平淡淡（2）我的工作得到了褒貶不一的說法,批評比表揚要多（1）我的工作完全得不到認可和表揚,我總是被批評,心里不好受

5. 您覺得你的主管或同事有關心你的個人情況嗎?

（5）大家都很關心我,我感覺很溫暖（4）主管比較關心我,同事之間各忙各的（3）主管較少關心我,同事們倒對我比較關照（2）只有我關心的人關心我,我也很關心他們,僅此而已（1）我不關心別人,別人也不關心我,我只關心我的工作拿到的薪水

6. 在工作中，有人關心或鼓勵您的發展嗎?

（5）領導和同事都認可我,大家都很關心我以后的發展（4）只是領導關心我的發展,同事之間很少談及發展問題,但是我很努力（3）雖然我自己很努力,但是只有同事或是和我關系好的同事關心我的發展（2）大家都不關心我的發展,只有我自己很關心我工作中的發展（1）什么發展不發展的,我現在完全沒想過這個問題,當一天和尚撞一天鐘吧

7. 在工作中，您覺得你的意見受到尊重嗎?

（5）我建議的所有信息總是能被上級重視,有利于工作的建議總是被采納并實施（4）我的建議會比較被重視,但是卻很少付諸實施改進（3）我總是提出很多有利的建議,但是卻很少被重視,他們認為這些建議都是沒有意義的（2）我的建議從來沒有被重視過,也沒人傾聽我的聲音,所以后來我完全不建議了（1）我沒什么好建議的,我把自己工作按部就班做好就行

8. 公司的使命目標使您覺得你的工作重要嗎?

（5）公司的使命/目的很重要我也很清楚,它們讓我覺得我的工作也非常重要（4）公司的使命/目的我比較清楚,也認為比較重要,但我覺得做好工作才是最重要的（3）公司的使命/目的我不是很關心,也沒有機會更多的了解,我做好工作就行了（2）公司的使命/目的我不了解,而且和我現在的工作貌似沒有直接聯系,可有可無（1）公司的使命/目的我完全不清楚,而且認為和自身工作沒關系,不重要

9. 您的同事們致力于高質量的工作嗎?

（5）同事辦事效能很高,很有效率,很有效果（4）同事辦事效能一般（3）同事辦事還行,效果不錯,但是效率太低了（2）同事辦事效率挺快的,效果不行（1）同事辦事效率低下質量差,我只信任自己

10. 您在工作中有一個最要好的朋友嗎?

（5）我有很多要好的朋友可以交流談心（4）我有少數幾個要好的朋友可以交流談心（3）我有至少一個最要好的朋友可以交流工作以外的事情（2）在工作中我只有同事沒有朋友，我們很少談工作以外的事情（1）在工作中同事間勾心斗角，我也不能幸免

11. 在過去六個月內，公司有人和您談及你的進步嗎?

（5）我的進步很大,大家都認可我的工作（4）我進步有一些,同事和領導都比較認可（3）我沒有進步也沒有退步,保持原來位置,我也很著急（2）退步大于進步,大家開始討論我,讓我感覺很有壓力（1）無所謂進步或者退步,混日子而已

12. 過去一年里，您在工作中有機會學習和成長嗎?

（5）在過去一年里,我獲得了很多學習的機會,而且在工作中也不斷成長（4）在過去一年里,我學習到了很多,但我的工作效能卻未見好轉（3）在過去一年里,專業學習機會并不多,但我依然在工作中越干越好,在工作中學習,在學習中進步（2）我沒覺得我得到了什么學習的機會,工作也是原來那個樣子,沒有進步沒有退步（1）我在工作中沒有學習到什么,我開始懷疑我不適應這份工作

填寫完畢，感謝配合！

13. 姓名：

員工敬業度調查應用復制此問卷