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                    員工敬業度調查問卷
            
            
            
            
            

                
            
                    
            
                        1、本調查旨在了解您對公司工作環境的需求，診斷公司存在的管理問題并進行針對性的改善。
            
2、調研采用不記名方式，您的回答對我們改善組織的管理水平和領導質量有很大的幫助，請真實地表達您的意見和想法。感謝您的參與～
                    
            
                    
            
                    
            
                        
            1. 您的性別：
            2. 您的年齡：
            3. 您的學歷
            4. 您在公司的服務年限（司齡）：
            5. 您的部門：
            6. 我相信未來3-5年公司能高速發展，取得優異的成績。
            7. 與同行業公司相比，我們公司擁有更快的成長速度，更高的盈利能力。
            8. 公司戰略目標具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
            9. 公司根據戰略目標制定了詳細的實施路徑，充分地宣傳貫徹，有效分解目標并落地執行。
            10. 普遍認同企業的文化理念，并將其融入到行為準則和工作的每個細節中。
            11. 我認同公司倡導的企業文化和核心價值觀。
            12. 公司內部溝通渠道順暢，我能夠及時有效地傳遞我的想法。
            13. 公司推崇開放辦公，大家能暢所欲言。
            14. 公司有清楚的規章制度及流程指導我們日常工作。
            15. 公司制定的制度合理且清晰，讓人信服。
            16. 公司追求健康的財務收益，我有陽光的薪酬回報。
            17. 我的薪酬水平及福利待遇和我的崗位及為企業作出的貢獻相匹配。
            18. 我的整體薪酬水平與外部相比更有競爭力，我能夠獲得更體面的生活。
            19. 我理解公司工資調整的原則。
            20. 總體來說，我目前享受的福利計劃能夠滿足我(和家人)的需求。
            21. 與同行業其他公司相比，公司的福利比較好，有一定的競爭力。
            22. 公司同事士氣高漲，凝聚力強，致力于目標達成。
            23. 工作中我覺得被充分尊重，我能夠心情愉快的工作。
            24. 公司注重人身財產安全和工作安全與保密。
            25. 我們有一個開放的、包容個體差異的工作氛圍。
            26. 我能出色的完成各項工作，獲得充分的成就感。
            27. 我心懷理想，每天忙碌而充實，我認為我忙得有價值，有意義。
            28. 工作和生活之間能找到相對的平衡。
            29. 我的上級非常認可我的工作狀態和工作績效。
            30. 我的工作績效和我的薪資收入成正比。
            31. 對于我的工作成績，我能夠獲得適當的肯定。
            32. 公司高管團隊具有極強的管理能力和專業能力。
            33. 公司高管團隊有極強的進取心和使命感，極度敬業、身先士卒，能帶領團隊取得超越預期的業績成果。
            34. 我的直接上級最近半年內對我的工作達成、未來發展有及時、充分、有效的溝通。
            35. 在過去半年里我的上級和我談及我的進步并鼓勵我的發展。
            36. 我的直接上級倡導簡單的工作關系，信守承諾，值得我信賴。
            37. 公司同事之間互相幫助支持。
            38. 我和同事相處融洽，關系良好。
            39. 我在公司能夠獲得充分的職業發展機會，實現職業成長。
            40. 我了解在公司的職業發展機會和路徑。
            41. 公司的職業發展機會是公開平等的競爭，最優者得。
            42. 公司能提供給我學習發展的機會，以此幫助提升工作技能。
            43. 在公司能夠獲得充分的資源支持，能有助于我發揮工作效率，按照既定目標推進工作并做出成果。
            44. 我在公司能夠獲得合理授權，能創造性的推進工作，推動變革，實現績效目標。
            45. 我的績效提升能夠對我的薪酬水平產生積極影響，我充分重視我的績效。
            46. 公司的績效考核制度幫助我提高工作績效。
            47. 績效考核的制度幫助我了解自己的優勢和不足。
            48. 績效考核制度是合理根據員工的工作內容制定的。
            49. 我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們企業。
            50. 我很少考慮去其他企業任職。
            51. 最近的半年中，對于離職，您的態度是:
            52. 為了促進企業發展我愿意承擔更多額外工作。
            53. 您對以上問題的補充說明或您對所在企業有什么改進建議：
            
                    
            
                
            
                
            
            
        
            
        
        
            
            
            員工敬業度調查應用
            
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