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                    海雅集團新員工入職培訓考試
            
            
            
            
            

                
            
                    
            
                        歡迎加入海雅！你的入職第一考，快來檢驗學習成果吧！
                    
            
                    
            
                    
            
                        
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            7、事假、病假的最小單位為多少？
            8、試用期員工急辭需提前幾天申請？
            9、員工全月在職且無遲到、早退、缺卡、溜崗、請假即可獲得全勤獎金。
            10、請病假需要提供診斷證明+付款截圖，否則按無薪事假處理。
            11、海雅的使命是堅持以親民價格、安心產品，暖心體驗為用戶創造驚喜。
            12、海雅鄭州事業部目前辦公區域有三個分別是：國貿A座、新世紀大廈、豫博大廈。
            13、員工因疏忽造成公司損失超1000元會被直接辭退。
            14、1天以內的請假須提前1天；1~3天的請假須提前3天；超過3天及以上的請假，在確認行程后即時提報且至少提前1周；超過1天的均須提前報備部門負責人，如無報備直接發起流程或較遲補單的，上級、部門負責人及相關審批人有權拒絕其線上請假申請。
            15、入職滿一年以上職工可享受5天年假，年假最小休假單位為1天。
            16、上班期間打游戲、睡覺、炒股等與工作無關的行為，將給予書面警告，并樂捐100元。
            17、如因工作原因需要外出，需向直屬上級申請并前往前臺登記。
            18、補卡需要7天之內在釘釘提交申請，逾期視為缺卡。
            19、正式員工離職需提前1個月提出離職申請。
            20、工作上頻繁請假，月度累計請假超過（含）3天的；將給予書面警告，并樂捐100元。
            21、以下哪些行為屬于溜崗？
            22、病假需在流程中上傳什么證明？
            23、以下哪些是公司的核心品牌？
            24、以下哪項是公司的價值觀？
            25、以下哪些是公司福利？
            26、哪些區域為禁煙區？
            27、以下哪些行為會導致書面警告？
            28、以下哪些行為會被記過？
            29、員工被解除勞動關系的情形包括？
            30、以下哪些情況公司可隨時辭退員工且不補償？
            31繳納社保的工作涉及環節有哪些？
            
                    
            
                
            
                
            
            
        
            
        
        
            
            
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