制氧廠2025年職工企業文化問卷調查

為了更好地把握豫光制氧廠職工對企業文化建設了解的情況，以及大家對企業文化的認同度和滿意度，我們特制定此調查問卷。您的寶貴意見將有助于我們進一步完善企業文化，營造更和諧、積極、向上的企業氛圍。請您在百忙之中抽出時間，認真填寫以下問卷。非常感謝您的支持與配合！?

一、基本信息?

您的職位：

您的入廠時間：

A.小于3年B.3-10年C.10-20年D.20年以上

您的性別：?

A. 男?B. 女?

您的年齡：?

A. 20 歲以下?B. 20 - 30 歲?C. 30 - 40 歲?D. 40 - 50 歲?E. 50 歲以上?

二、企業文化認知度?

您是否了解豫光集團的企業精神 “創新求實，奮勇爭先”?

A. 非常了解，能詳細闡述其內涵?B. 了解大概內容?C. 聽說過，但不太清楚具體含義?D. 完全不知道?

您是否了解豫光集團的企業使命 “履行國家戰略使命”?

A. 非常了解，明白其對企業和社會的重要意義?B. 知道大概意思?C. 有點印象，但不清楚具體所指?D. 沒聽說過?

您是否了解豫光集團的企業愿景 “創世界一流，建百年豫光”

A. 非常了解，對實現路徑也有清晰認識?B. 知道集團有這樣的愿景目標?C. 聽說過，但不太清楚具體目標和規劃?D. 從未聽說?

您是否了解豫光集團的企業價值觀 “忠誠、信任、奮斗、共贏”?

A. 非常了解，認同并能在工作中感受到其體現?B. 了解其含義?C. 知道大概，但沒太多體會?D. 不清楚?

您是否了解豫光集團的發展理念 “愚公移山，產業報國”?

A. 非常了解，深刻理解其內涵和對企業發展的指引作用?B. 了解基本內容?C. 有點印象，但不太理解深層含義?D. 沒聽說過?

三、企業文化認同感?

您對豫光集團的企業文化建設整體是否滿意?

A. 非常滿意，認為對企業發展和個人都有極大促進?B. 比較滿意，整體不錯，有些地方可優化?C. 一般，說不上滿意也沒有不滿意?D. 不太滿意，存在較多問題?E. 非常不滿意?

您認為豫光集團的企業文化對員工工作積極性的影響如何?

A. 有極大的促進作用，激勵我積極工作?B. 有一定積極影響，能讓我更投入工作?C. 影響不明顯，工作積極性主要取決于其他因素?D. 有消極影響，企業文化未起到正面激勵作用?E. 不清楚?

您認為豫光集團的企業文化對團隊協作的影響如何?

A. 極大地促進了團隊協作，大家目標一致，合作順暢?B. 有較好的促進作用，對團隊協作有積極幫助?C. 影響一般，團隊協作更多靠其他因素?D. 對團隊協作沒有積極影響，甚至有負面作用?E. 不清楚?

您認為豫光集團的企業文化對員工個人成長的影響如何?

A. 為個人成長提供了很好的環境和指引，幫助很大?B. 有一定幫助，對個人職業發展有積極意義?C. 影響不突出，個人成長主要靠自身努力?D. 沒有起到積極作用，對個人成長幫助不大?E. 不清楚?

您是否愿意向他人推薦豫光集團，認為其企業文化是一個重要因素?

A. 非常愿意，企業文化是很大的加分項?B. 愿意，企業文化有一定吸引力?C. 不確定，企業文化不是主要考慮因素?D. 不太愿意，企業文化沒有突出優勢?E. 非常不愿意，企業文化存在問題?

四、企業文化改進建議?

您認為豫光集團在哪些方面需要加強企業文化建設（可多選）?

A. 文化理念的宣傳和培訓，讓員工更深入理解?B. 增加企業文化活動的多樣性和參與度?C. 在企業日常管理中更好地體現企業文化?D. 加強企業文化與員工個人發展的結合?E. 提升企業文化在對外宣傳中的影響力?

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