湖南凱銘電子科技有限公司 2025年年中員工滿意度調查問卷

尊敬的各位同事：
您好！本調查問卷旨在傾聽員工的心聲、了解員工的需求，打造適合員工發展的組織文化，進而提高公司管理水平。您的見解和意見對于公司未來發展至關重要，在此問卷中我們需要了解您的真實想法。
問卷不記名填寫，所有回答將嚴格保密，請您根據實際想法認真填寫！感謝您的積極支持和參與！

總體滿意度調查：

1. 您對自己目前工作情況的滿意度如何？

很滿意較滿意一般不滿意

第一部分：工作環境及氛圍

2. 您對公司的辦公環境是否滿意？

滿意較滿意一般不滿意

3. 您對公司提供的工作所需資源（辦公設備、工具、勞保等）支持是否滿意？

滿意較滿意一般不滿意

4. 您認為公司部門間配合、協作氛圍如何？

非常融洽融洽一般不融洽

第二部分：公司管理

5. 您認為公司的管理制度健全嗎？還存在哪些問題？

非常健全基本完整，部分制度落實不到位各項管理制度都不健全，不明確，不規范

6. 您認為公司的管理制度和流程執行情況？

嚴格且有效基本能執行，但有時不夠嚴格執行情況一般，需要加強監督完全不執行，形同虛設

7. 您對公司的晉升通道是否滿意？

滿意基本滿意一般不滿意

第三部分：薪酬福利

8. 您是否了解你的薪酬福利的構成？

清楚了解比較了解不了解

9. 您覺得目前所得的薪酬是否符合你的工作期望？

非常符合較符合一般不符合

第四部分：工作壓力

10. 您對目前工作時間安排的感受如何？

安排合理，必要時加班偶爾加班，但能接受經常加班，不能接受

11. 您對目前工作壓力感知程度如何？

沒有壓力，很輕松有一點壓力，但能接受壓力太大，無法接受

第五部分：上級領導（主要指直屬安排、匯報工作的上級）

12. 您的直接上級與你的工作關系是否融洽？

很融洽較融洽一般很不融洽

13. 您的直接上級是否有給予你有效的指導和幫助？

經常給予偶爾給予沒有給予

14. 您的直接上級給你分配工作和任務時是否與你進行必要溝通并使你易于理解和接受？

及時溝通，易于接受多數有溝通，可以接受有過溝通，但還是不能接受沒有溝通

第六部分：跨部門協作

15. 您對和你有工作溝通協作的部門和人員是否滿意？

非常滿意，溝通順暢、協調性好、有效率還可以，能滿足工作需要不滿意，溝通困難、做事拖拉非常不滿意，工作不能正常進行、不能配合完成相關工作

第七部分：員工食堂

16. 食堂給您的整體感覺如何？

環境舒適整潔、飯菜可口環境一般、飯菜一般環境差、飯菜口味差

17. 您覺得食堂飯菜份量是否足夠?

足夠不夠，勉強填飽肚子太少，不夠吃

18. 您覺得食堂飯菜味道如何？

味道可口，非常滿意味道一般，偶爾還行非常一般，味道不好吃有待提高

19. 您覺得食堂每餐的葷蔬搭配怎么樣？

葷素搭配，營養豐富葷菜不錯，素菜一般菜品較少、搭配簡單

第八部分：企業文化

20. 您是否認同公司的價值觀與組織文化？

非常認同認同一般不認同

第九部分：意見與建議

21. 您認為哪些方面的改善可以鼓勵你為公司效力更長時間？

工作環境的改善嘗試更多的工作崗位的機會提供更多培訓機會人際關系的改善隨能力提升提高待遇其他（請指出）

22. 您對食堂菜品口味、衛生等有什么建議？

23. 您喜歡食堂供應的什么菜式？食堂還可以增加哪些菜式？（可多填）

24. 您覺得公司目前最需要改進的方面是什么？針對公司未來的發展建設，您希望在哪些方面希望進行優化？請分享您的想法和建議。（可多填）

員工滿意度調查應用復制此問卷