關于醫保新政下公立醫院全面預算管理現狀與問題研究的問卷調查

問卷說明:

一、專家納入標準

1.有一定的權威性及代表性，在衛生行業主管部門、大型公立醫院、高等院校研究機構、衛生行業協會及醫療機構從事醫院管理工作的專家。

2.了解醫保新政策和公立醫院全面預算管理。

二、問卷調查背景介紹

本問卷旨在分析醫保新政下公立醫院全面預算管理的現狀和關鍵問題，探索管理體系優化路徑。您的專業意見將為后續醫保新政策下公立醫院全面預算管理體系的構建提供重要依據。問卷采用匿名形式，數據僅用于學術研究，請您放心填寫。

課題組全體人員衷心感謝您的指導與支持!

一、專家基本信息

1.您的年齡是:

35周歲以下35-45周歲45-55周歲55周歲以上

2.您的工作單位類型是:

行業主管部門院校研究機構衛生行業協會公立醫院其他（請注明）

3.您的工作職務級別是:

副科級科級副處級處級及以上其他

4.您目前的職稱級別是:

初級中級副高級正高級

5.您的學歷是:

本科碩士研究生博士研究生其他

6您從事本專業的工作年限:

10年以下10-20年20-30年30年以上

二、醫療行業預算管理現狀

7.您所在單位預算管理組織架構是:

設置獨立的預算管理部門設置預算管理委員會，由財務部門牽頭，多部門綜合辦理隸屬于財務部門，設專職崗位未設立專職部門/崗位

8.您所在的單位在全面預算管理中，各部門的職責和權限劃分是否明確:

非常明確比較明確一般不太明確完全不明確

9.您所在的單位預算管理的規章制度是否完善:

非常完善比較完善一般不太完善完全不完善

10.您所在的單位是否引入了先進的信息化系統用于預算管理?

已引入且應用效果良好已引入但應用效果一般正在考慮引入尚未考慮引入

11. 您所在單位預算編制流程是否涵蓋業務部門協同?

全流程協同，業務與財務深度融合部分協同，僅在數據收集階段參與基本不協同，由財務部門獨立編制

12.您認為醫保新政策對公立醫院全面預算管理的影響主要體現在哪些方面？（可多選）

收入結構變化，醫保支付成為主要收入來源且支付方式改變成本控制壓力增大，需嚴格控制醫療費用預算管理目標調整，更注重成本效益和績效業務流程改變，需適應新的醫保結算和監管要求其他（請注明）__________

三、公立醫院全面預算管理現存問題

13.在醫保新政下，您認為公立醫院全面預算管理存在的突出問題是什么？（可多選）

預算編制不科學，與實際業務脫節預算執行不嚴格，缺乏有效監控預算調整隨意，缺乏規范流程預算績效評價指標不完善，激勵約束作用不明顯醫院管理人員和員工對預算管理的認識和重視程度不夠其他（請注明）

14.您認為當前公立醫院全面預算管理面臨的最大挑戰有哪些?（可多選）:

預算執行與醫保政策銜接不足（如總額控制、結算差額）信息化系統功能不完善，信息化系統數據孤島，無法支持動態監控跨部門協同機制缺失（財務/醫保/臨床數據割裂）成本核算精度不足，成本核算數據與預算編制脫節績效考核與預算目標不匹配，缺乏醫保專項指標預算管理人才短缺，復合背景（財務+醫保）不足其他（請注明）

15.您認為醫?；鸨O管強化下的預算風險點有哪些?（可多選）

醫保結算差額波動導致資金鏈緊張診療項目成本高于醫保支付標準預算調整流程滯后于政策變化（如DRG付費標準動態調整）缺乏醫保違規操作的實時預警機制業務流程與醫保審核標準不匹配（如費用審核流程）其他（請注明）

四、醫保新政下公立醫院全面預算管理體系構建路徑探討

（一）組織架構方面

16.您認為在醫保新政下，優化預算管理組織架構對公立醫院全面預算管理的重要性如何？

非常重要重要一般不重要

17.您認為目前公立醫院預算管理組織架構存在的主要問題是什么？（可多選）

職責分工不明確，存在推諉現象缺乏獨立的預算管理機構，權威性不足部門之間協調困難，信息傳遞不暢人員配備不足，專業能力有待提高其他（請注明）

18.對于優化預算管理組織架構，您認為以下哪些措施是有效的？（可多選）

設立跨部門預算管理委員會，統籌協調預算管理工作明確各部門在預算管理中的職責和權限，建立責任清單加強部門之間的溝通與協作，建立定期協調機制強化業務科室預算責任崗設置（臨床科室設專職預算員）其他（請注明）

（二）規章制度方面

19.您認為在醫保新政下，完善預算管理規章制度對公立醫院全面預算管理的重要性如何？

非常重要重要一般不重要

20.您認為當前公立醫院預算管理規章制度在醫保新政下的完善程度如何?

完善且符合醫保新政要求基本完善，但需進一步調整存在較多不足，需全面修訂

21.您認為目前公立醫院預算管理制度存在哪些缺陷？（可多選）

制度不健全，缺乏系統性和完整性制度執行不到位，存在有章不循現象制度更新不及時，不適應醫保新政要求制度缺乏可操作性，難以落地實施其他（請注明）

22.為完善預算管理制度，您建議采取哪些措施？（可多選）

制定全面、系統的預算管理制度，涵蓋預算編制、執行、監控、考核等各個環節加強制度宣傳和培訓，提高員工對制度的認知和執行能力建立制度執行監督機制，定期對制度執行情況進行檢查和評估根據醫保新政和醫院實際情況，及時修訂和完善制度其他（請注明）

（三）信息化建設方面

23.您認為在醫保新政下，加強信息化建設對公立醫院全面預算管理的重要性如何？

非常重要重要一般不重要

24.您認為目前公立醫院預算管理信息化建設的現狀如何？

已建立完善的預算管理信息系統，實現全流程管理有部分預算管理信息系統，但功能不完善正在建設預算管理信息系統尚未開展預算管理信息化建設

25.在預算管理信息化建設方面，您認為需要重點加強哪些方面？（可多選）

引入先進的預算管理軟件系統，實現預算編制、執行監控和績效評價的一體化管理加強與其他信息系統的集成，實現數據共享和業務協同建立數據倉庫和分析平臺，為預算管理決策提供數據支持加強信息安全保障，確保預算管理數據的安全和保密其他（請注明）

（四）文化建設推進方面

26.您認為在醫保新政下，推進預算管理文化建設對公立醫院全面預算管理的重要性如何?

非常重要重要一般不重要

27.您認為目前公立醫院預算管理文化建設存在哪些不足？（可多選）

醫院管理層對預算管理文化建設的重視程度不夠員工對預算管理的認識和重視程度不高，缺乏參與意識缺乏預算管理文化宣傳和培訓，氛圍不濃厚預算管理文化與醫院核心價值觀融合不夠其他（請注明）__________

28.為推進預算管理文化建設，您建議采取哪些措施？（可多選）

以戰略目標為導向，醫院管理層加強對預算管理文化建設的重視和引領開展預算管理文化宣傳和培訓活動，提高員工的認識和參與度建立預算管理激勵機制，鼓勵員工積極參與預算管理將預算管理文化融入醫院核心價值觀，形成共同的價值觀和行為準則其他（請注明）

（五）全面預算管理體系評價指標調研

29.您認為在評價醫保新政下公立醫院全面預算管理體系時，應采用哪些指標?

預算管理組織架構指標預算管理制度建設指標預算編制指標（科學性、完整性、準確性等）預算執行率指標預算績效目標完成情況指標醫?；鹗褂迷u價指標（合規性、有效性）醫療安全與服務質量指標成本控制指標社會效益指標（如患者滿意度，公益性投入等）預算管理人才隊伍建設指標其他（請注明）

五、開放式問題

30. 30.請簡述您認為構建適應醫保新政變化的公立醫院全面預算管理體系的關鍵要素和實施路徑有哪些？______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

31. 31. 您對醫保新政策下公立醫院全面預算管理還有哪些具體的建議或意見：________________________________________________________________________________

本問卷僅用于學術研究，數據嚴格保密。感謝您的專業意見！

更多問卷復制此問卷