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薪酬管理調查問卷

1. 您在公司的職務是：

A、基層員工 B、中層員工 C、高層員工

2. 您在公司的工作年限：

A、2年以下B、2-5年C、6-10年D、10年以上

3. 您認為現行的薪酬制度如何？

A、非常合理B、較合理C、一般D、不合理 E、非常不合理

4. 您認為您的薪酬所得在本地區屬

A、很高的B、偏高C、一般D、偏低E、很低的

5. 您目前的薪酬在您的同學、同行中所處的位置是：

A、非?？壳?B、比較靠前C、不確D、比較落后E、非常落后

6. 您認為公司目前的薪酬水平在市場上:

A、非常具有競爭力 B、比較有競爭力C、不確定D、不夠有競爭力E、幾乎沒有競爭力

7. 您對目前公司薪酬制度對員工激勵性的評價是:

A、非常強的激勵B、比較強的激勵 C、不確定D、激勵性不夠E、非常差

8. 您對于員工努力付出與公司的工資回報兩者的公平性的感受是：

A、完全公平B、基本公平C、不確定D、不公平E、非常不公平

9. 您認為您的薪酬所得同付出的努力相比是否對等？

A、很對等B、較對等 C、一般D、較不對等E、很不對等

10.

您認為在現行的薪酬制度下，不同層級之間員工薪酬水平的差距如何？

A、太大B、差距合理C、太小

11. 目前薪酬的調整的趨勢是:

A、只升不降B、升降結合C、只降不升

12. 您認為薪酬變動的依據是什么？

A、崗位或職務變動B、個人業績大小C、定期升降D、公司利潤大小E、工作年限F、其他（請說明）

13. 除工資外、獎金外，公司提供給員工的其他福利形式有

A、住房補貼B、交通補貼C、帶薪休假D、股票期權E、醫療補貼F、財產或人身保險G、其他（請說明）

14. 您期望在激勵方面的改善：

15. 您對公司的薪酬制度有什么需要改進的意見或建議？

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