關于浙江天齊國際貿易集團有限公司彈性福利制度與員工福利滿意度調查
1.本問卷匿名填寫,結果僅用于福利政策優化;
2.請按實際情況勾選(?)選項或填寫文字;
3.預計耗時5-8分鐘。
一、基本信息
1.您的性別:
男
女
2.您的年齡:
25歲以下
26~35歲
36~45歲
46歲及以上
3.您的工齡:
不滿1年
1~3年
4~6年
7~10年
10年以上
4.您的職位:
基層員工
基層管理
中層管理
高層管理
5.您的月薪范圍:
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12000元以上
二、福利政策認知與使用體驗
6.您對彈性福利制度的了解程度
非常了解
比較了解
一般
不太了解
完全不了解
7.了解彈性福利制度的渠道
公司培訓
內部宣傳資料
同事介紹
福利平臺
上級說明
8.使用彈性福利平臺的頻率
每月多次
每月1次
每季度1次
很少使用
從未使用
三、福利項目滿意度評估
請根據您的實際情況選擇最符合的項,采用5分制:1=非常不滿意,5=非常滿意
1
2
3
4
5
核心福利(五險一金、帶薪休假)
健康保障類(補充醫療保險、體檢、齒科服務)
生活服務類(餐飲補貼、交通補助、住房支持)
學習發展類(培訓補助、在職進修)
休閑娛樂類(旅游卡、健身卡、電影券)
9.您對彈性福利的靈活性滿意度(如自由選擇項、調整額度)
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
四、彈性福利制度影響評估
10.彈性福利對您工作積極性的影響
顯著提升
略有提升
無影響
略有降低
顯著降低
11.彈性福利是否增加您對公司的歸屬感
明顯增強
有所增強
無變化
有所減弱
明顯減弱
12.當前福利額度是否滿足需求
完全滿足
基本滿足
一般
基本不足
嚴重不足
五、制度改進需求
13.您希望的彈性福利類型
核心+自選型(固定核心福利+可選項目)
靈活開支賬戶(固定額度自主分配)
套餐式組合(不同主題福利包)
14.最需增加的福利項目
家庭醫療保障
遠程辦公補貼
心理健康服務
子女教育基金
養老儲蓄計劃
技能認證補貼
彈性工作時間
16.
15.制度改進優先級
①_________ (如:提高福利額度)
②_________ (如:簡化報銷流程)
③_________ (如:增加個性化選項)
六、開放建議
16.其他建議(如平臺操作體驗、溝通機制等)
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