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DISC 職場性格測試
請在每一個大標題中選擇一個最符合自己的選項，一共28題。不能遺落
注意：按第一印象最快的選擇，如果不能確定，可回憶童年時的情況，或者以你最熟悉的人對你的評價從中選擇
一、行動決策傾向
1.面對新機遇，你會?
A.
果斷抓住，敢冒險嘗試（D）
B.
先觀察，等環境清晰再行動（S）
C.
拉團隊一起，用熱情推動（I）
D.
分析風險與收益，再做判斷（C）
二、團隊協作風格
1.團隊意見分歧時，你?
A.
堅持己見，推動自己方案（D）
B.
調和矛盾，找中間方案（S）
C.
用幽默化解，凝聚團隊氛圍（I）
D.
梳理邏輯，說服大家統一（C）
三、壓力應對模式
1.工作遇突發壓力，你?
A.
快速決策，主導解決（D）
B.
沉穩淡定，按節奏處理（S）
C.
帶動情緒，活躍團隊士氣（I）
D.
復盤流程，找優化方法（C）
四、目標推進方式
1.推進重要項目，你?
A.
設定高目標，強勢推進（D）
B.
配合團隊，保障執行順暢（S）
C.
用創意點子，激發團隊動力（I）
D.
細化計劃，把控關鍵節點（C）
五、溝通互動偏好
1.匯報工作時，你?
A.
直切重點，講結果和決策（D）
B.
注重氛圍，讓溝通輕松些（S）
C.
繪聲繪色，用故事傳遞價值（I）
D.
數據邏輯清晰，佐證觀點（C）
六、變化適應能力
1.公司業務調整，你?
A.
帶頭轉型，抓新機會（D）
B.
平穩過渡，適應新要求（S）
C.
積極擁抱，探索新玩法（I）
D.
分析影響，規劃應對策略（C）
七、職場社交傾向
1.參加行業交流，你?
A.
主動拓展資源，談合作機會（D）
B.
真誠傾聽，維系人脈關系（S）
C.
熱情交流，成為焦點活躍氛圍（I）
D.
針對性溝通，交換專業見解（C）
八、任務執行特點
1.執行常規任務，你?
A.
追求效率，快速完成（D）
B.
踏實細致，保障質量（S）
C.
加入創意，讓過程有趣（I）
D.
優化流程，沉淀方法（C）
九、沖突處理態度
1.與同事產生工作沖突，你?
A.
據理力爭，維護立場（D）
B.
讓步求和，保持和諧（S）
C.
幽默化解，不讓矛盾升級（I）
D.
理性分析，找解決辦法（C）
十、創新驅動因素
1.推動工作創新，你因?
A.
想突破，證明能力（D）
B.
讓工作更穩定順暢（S）
C.
熱愛新鮮，追求樂趣（I）
D.
發現問題，需優化流程（C）
十一、領導風格適配
1.若你是領導，會?
A.
明確目標，強勢管理（D）
B.
關懷下屬，營造氛圍（S）
C.
激發熱情，帶動團隊（I）
D.
規范流程，精準把控（C）
十二、職場成就感來源
1.工作成就感，源于?
A.
主導項目，取得重大成果（D）
B.
團隊和諧，成員認可（S）
C.
用創意解決難題，受夸贊（I）
D.
優化體系，提升效率（C）
十三、信息處理習慣
1.接收復雜信息，你?
A.
抓核心，快速決策（D）
B.
慢慢梳理，消化理解（S）
C.
找亮點，關聯創意（I）
D.
拆解分析，理清邏輯（C）
十四、職場風險態度
1.面對職場風險
1.面對職場風險，你?
A.
敢冒險，賭高回報（D）
B.
規避風險，求穩（S）
C.
當挑戰，用熱情應對（I）
D.
評估后，選可控方案（C）
十五、工作節奏偏好
1.你喜歡的工作節奏?
A.
快節奏，高強度沖刺（D）
B.
穩定節奏，按部就班（S）
C.
靈活多變，常更新內容（I）
D.
有規劃，穩步推進（C）
十六、問題解決思路
1.解決棘手問題，你?
A.
直接行動，試錯找方法（D）
B.
參考經驗，穩妥處理（S）
C.
頭腦風暴，靠創意突圍（I）
D.
深入分析，找根本解法（C）
十七、職場競爭態度
1.面對職場競爭，你?
A.
積極應戰，要贏（D）
B.
專注自己，不參與內耗（S）
C.
用魅力和能力，脫穎而出（I）
D.
憑實力，公平競爭（C）
十八、工作反饋需求
1.你希望領導如何反饋?
A.
直接給結果評價，提要求（D）
B.
溫和溝通，給鼓勵（S）
C.
公開認可，給熱情反饋（I）
D.
詳細分析，指改進方向（C）
十九、跨部門協作表現
1.跨部門協作，你?
A.
主導協調，推進進度（D）
B.
配合執行，保障銜接（S）
C.
活躍氛圍，促進溝通（I）
D.
梳理流程，規避風險（C）
二十、工作激勵因素
1.什么最激勵你工作?
A.
權力、地位提升（D）
B.
穩定環境，團隊信任（S）
C.
創意被認可，氛圍快樂（I）
D.
專業成長，解決難題（C）
二十一、突發狀況應對
1.工作遇突發緊急狀況，你?
A.
立刻行動，掌控局面（D）
B.
冷靜等待指示，按部就班（S）
C.
快速調動情緒，帶動大家應對（I）
D.
先分析原因，再找對策（C）
二十二、長期規劃特點
1.做職業長期規劃，你?
A.
定高目標，沖刺晉升（D）
B.
求穩定發展，積累經驗（S）
C.
關注興趣變化，靈活調整（I）
D.
基于能力和市場，精準規劃（C）
二十三、團隊角色適配
1.你在團隊更像?
A.
決策者，引領方向（D）
B.
支持者，保障執行（S）
C.
活躍者，帶動氛圍（I）
D.
分析者，把控細節（C）
二十四、壓力下的情緒表現
1.高壓下，你情緒?
A.
急躁，但快速調整行動（D）
B.
平和，不被情緒影響（S）
C.
波動大，但能快速恢復（I）
D.
冷靜，用理性化解（C）
二十五、工作創新落地方式
1.創新想法落地，你?
A.
強力推動，不管阻力（D）
B.
慢慢滲透，等時機（S）
C.
用熱情感染，拉人支持（I）
D.
規劃步驟，穩步推進（C）
二十六、職場關系維護
1.維護職場關系，你?
A.
靠能力和成果，建立權威（D）
B.
真誠關心，維系情感（S）
C.
主動社交，營造圈子（I）
D.
保持專業，理性交流（C）
二十七、工作優先排序
1.多任務時，你如何排序?
A.
選重要緊急，快速解決（D）
B.
按流程，依次處理（S）
C.
挑感興趣的，先做（I）
D.
分析價值，合理安排（C）
二十八、職業發展動力
1.職業發展核心動力?
A.
追求成就，證明自己（D）
B.
安穩工作，生活平衡（S）
C.
熱愛挑戰，享受過程（I）
D.
專業深耕，突破瓶頸（C）
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