關于員工離職傾向原因的問卷調查
您好!非常感謝您抽出寶貴的時間參與本次問卷調查。本次調查旨在深入了解員工離職傾向產生的原因。
您的意見和想法對本次調查至關重要,問卷答案沒有對錯之分,您只需根據自身實際情況,放心、真實地填寫問卷內容。
問卷采用匿名形式,填寫過程預計耗時約 5 - 10 分鐘。
感謝您對本次調查的支持與配合!
1. 您的性別:
男
女
2. 您的年齡段:
30歲及以下
31~40
41~50
50歲以上
3. 您的學歷
高中以下
高中或中專
大專
本科
碩士及以上
4. 在職門店
城西店
濱江店
蕭山店
慶春店
大悅城店
杭州店
下沙店
臨平店
九堡店
美瑭店
鼓樓店
江寧店
南京店
浦口店
5.
在職崗位
門店店長
值班店長
蛋糕崗
攤皮崗
外場店員
6. 工作年限
1年內
1-3年
3-5年
5-10年
7.
您對目前的薪資水平是否滿意?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
8.
您認為公司的獎金制度是否合理?
非常合理
比較合理
一般
不太合理
非常不合理
9.
您對公司提供的福利待遇(如保險、假期、補貼等)是否滿意?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
10.
您認為在公司獲得晉升的機會如何?
非常多
比較多
一般
比較少
非常少
11.
您是否清楚自己在公司的職業發展路徑?
非常清楚
比較清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
12.
您認為公司為員工提供的學習成長和技能提升機會是否充足?
非常充足
比較充足
一般
不太充足
非常不充足
13.
您是否認為自己的工作量合理?
工作量過少
工作量適中
工作量較大
工作量過大難以承受
14.
您的工作職責是否明確?
非常明確
比較明確
一般
不太明確
完全不明確
15.
您對店長/領導的管理風格是否滿意?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
16.
您認為店長/領導的管理能力如何?
非常強
比較強
一般
比較弱
非常弱
17.
您對店長的溝通方式和支持度是否滿意?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
18.
您與同事的關系是否融洽?
非常融洽
比較融洽
一般
不太融洽
非常不融洽
19.
您認為團隊協作的效果如何?
非常好
比較好
一般
不太好
非常不好
20.
您是否經常加班?
從不加班
偶爾加班
經常加班
幾乎每天加班
21.
您是否因以下個人原因考慮過離職(可多選):
家庭因素(如照顧家人等)
健康原因
繼續深造
搬遷
創業
其他(請注明)__________
22.
您是否收到過其他公司提供的更具吸引力的職位(薪酬、職位、平臺、地點等)?
是
否
23.
您對公司的流程規范性是否滿意?
非常不滿意
有點滿意
滿意
很滿意
非常滿意
24.
您認為公司的溝通渠道是否暢通?
非常暢通
比較暢通
一般
不太暢通
極不暢通
25.
工作中遇到問題公司給予幫助
完全不符合
比較不符合
不確定
比較符合
完全符合
26.
公司讓員工擔當最適合的工作
完全不符合
比較不符合
不確定
比較符合
完全符合
27.
您認為公司溝通內容的落實效果如何?
落實效果極好
落實效果較好
一般
落實效果較差
落實效果極差
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