現代酒店行業員工福利待遇調查
本問卷旨在了解您對酒店現有福利的滿意度及對彈性福利的需求,所有數據僅用于學術研究并嚴格保密。填寫耗時約5分鐘,感謝您的支持!
一、基本信息
1. 您的部門:
前廳部
客房部
餐飲部
行政/人力資源部
其他
2. 您的職級:
基層員工
主管/領班
部門經理以上
3. 您的年齡:
25歲及以下
26-35歲
36-45歲
46歲以上
4. 您的工作年限:
1年以內
1-3年
3-5年
5年以上
二、現有福利滿意度
5. 您對酒店整體福利的滿意度:
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
6. 當前五險一金的覆蓋范圍是否滿足您的需求?
完全沒有
不確定
有
7. 您對帶薪年假天數的滿意度:
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
8. 員工餐的質量和種類是否符合您的期望?
完全沒有
沒有
偶爾有
經常有
9. 酒店提供的培訓機會是否充足?
是
不確定
否
三、彈性福利需求
10. 您最希望增加的彈性福利類型是?
住房/交通補貼
靈活工作時間(如彈性打卡)
健康管理(健身卡、年度體檢)
子女教育補助
技能培訓津貼
心理輔導服務
本地特色福利(如壯族節日禮品)
11. 如果酒店推行“福利積分兌換制”,您更加傾向兌換?
額外帶薪休假
現金補貼
高端酒店免費住宿劵
職業資格培訓
家庭醫療保險
靈活辦公日
12. 您能接受的彈性福利個人承擔比例是?
完全由酒店承擔
個人承擔≤10%
個人承擔10%-20%費用
四、實施顧慮與建議
13. 您認為現行福利制定最大的問題是?
福利種類單一
分配不公平
缺乏個性化選擇
宣傳不到位
14. 您對彈性福利最擔心的潛在問題是?
操作流程復雜
福利實際價值低
缺乏個性化選擇
其他
15. 您是否愿意參與彈性福利方案的試點測試?
愿意
不愿意
需視具體方案而定
五、開放題
16. 您希望酒店新增哪一項最具吸引力的福利?
無
其他
17. 其他關于福利制度的建議:
無
其他
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