元心集團新員工入職培訓考試

10.鐵律十二條中的"（  ）原則指的是指“借助5why分析法，支持員工在職責范圍內自主決策、嘗試新方法,公司信任每一位員工，并包容試錯”。

11.LOGO中燕子的三個部分分別代表了(   )三大業務板塊。

16.員工初婚，可享受（  ）天婚假。

18.部門負責人借支限額（   ）元。

19.如果簽訂了相關的購銷/勞務合同，現對方要求支付款項，應提交（   ）。

2. 以下屬于鐵律十二條的是：（  ）  

3. 以下情況視為曠工一天的是：（  ） 

4. 關于病假管理正確的是：（  ） 

5. 季度表彰的基本要求包括：（  ）  

7.員工違反著裝規定的處罰標準（   ）

10.報銷差旅費“費用報銷單”附件必須有（   ）

 三、判斷題 (每題2分，共10題，共20分)

1. 員工可以在試用期內隨時提出離職，無需提前通知。（  ）

2. 婚假需要在結婚登記之日起一年內休完，逾期視為自動放棄。（  ）

3. 員工可以穿著奇裝異服上班，只要感覺舒適即可。（  ） 

4. 報餐后未就餐，每月有2次免罰機會，超過需承擔費用。（  ） 

5. 員工提供的入職資料如有造假，公司有權無償解除勞動合同。（  ）

6. 價值觀中“責任擔當”強調敢于決策，正視犯錯，學會反思。（  ）

7.員工入職需提供一年內三甲及以上醫院或權威體檢機構入職類體檢報告。（  ）

8.員工入職時所有入職資料都務必真實有效的，若經發現存在造假行為，公司有權作出無償解除勞動合同處理。（   ）

9.員工離職需交接固定資產（電腦等）、個人物品、財務借支、辦公用品、公司涉及賬號等（   ）

10.員工由于個人原因忘記打卡而確實正常出勤工作的，應及時在企業微信中走忘打卡流程，流程通過考勤自動恢復正常。（   ）