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            新員工入職培訓考試

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            公司的主要產品:
            進入廠區需要佩戴工牌
            以下哪些屬于公司的防靜電措施:
            下列哪些是正確的防靜電著裝規范
            公司在      日發                   的工資?
            工資發放后于當月16日-22日查收并確認工資條,若對工資條內容有異議,需在上述期限內以書面形式向公司人力資源部提出,逾期未提出異議的,視為本人認可工資發放事實。
            員工曠工按曠工造成的生產損失進行賠償,連續曠工3天或一年內累計曠工5天解除勞動關系或勞務等合作關系。下列情況哪些屬于曠工:

                        日前入職員工醫社保在入職當月增員成功,第一次工資會代扣               個月的社保費,即入職當月及次月。
            舉個例子:7月15日前入職且社醫保增成功,則第一個月工資(考勤日期:入職日期至8月25日)代扣7月的社醫保費用+8月社醫保費(兩月共739元,單月369.5元),不足代扣金額,將會在8月工資內代扣。

            公司對于請假的規定有?
            上班期間要遵守什么紀律?
            上班期間離開崗位需要怎么做?
            中休、下班前要整理好工位的衛生、物品擺放,并將椅子推回原位
            公司對員工生產的四個要求
            在宿舍應該注意什么:
            宿舍“五個嚴禁”指什么
            員工上班一天要打幾次卡?
            新員工入職時,應到哪個地點辦理實名制餐卡?
            公司對于安全生產的要求有?
            不能在廠房吸煙(包括衛生間、樓梯口、休息區、外部空地),香煙和火機不能帶進廠房
            工裝、設備出現故障的時候,應該叫組長或者機動處理,不得自行處理
            生產區域內可以騎電動車、摩托車嗎?電動車及摩托車需從——進入園區?
            操作工裝、設備前要了解相關安全規范,進入和接觸機臺內部時需要確認機臺關機/斷電。
            勞務派遣人員入職后,應到哪個部門 / 地點領取實名制餐卡?
            勞務派遣人員的勞動合同是與誰簽訂的?
            實習生與企業簽訂的文件是?
            以下對公司辭職手續辦理描述正確的是?
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