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            華為公司員工內部薪酬滿意度調查問卷

            尊敬的同事:

            您好!非常感謝您參與本次問卷調查!為進一步完善華為“以奮斗者為本”的薪酬激勵體系,使薪酬制度更貼合公司戰略發展需求與員工實際期望,我們開展此次薪酬滿意度調查。您的真實想法和寶貴建議,將為公司優化薪酬策略、提升激勵效果提供重要依據。

            本次調查采用匿名形式,所有數據僅用于整體分析,答案沒有對錯之分,請您根據實際感受放心填寫。問卷預計耗時8 - 10分鐘,您認真負責的反饋對公司和全體員工意義重大。再次感謝您的支持與配合!

            一、基本信息(5題)
            1. 您的性別:
            2. 您所在的業務部門:
            3. 您的職位層級:
            4. 您在華為的工作年限:
            5. 您的學歷:
            二、薪酬水平(10題)
            1.您對目前的薪酬水平滿意嗎?
            2.您認為您的薪酬與您所承擔的工作責任相符嗎?
            3.您認為公司內部的薪酬分配是否公平?
            4. 您對公司薪酬結構的透明度滿意嗎?
            5. 您認為全球經濟波動對您的薪酬穩定性影響程度如何?
            6. 您認為您的薪酬在同行業中處于什么水平?
            7. 您對公司提供的獎金制度滿意嗎?
            8. 您認為公司在薪酬調整方面的頻率如何?
            5. 您認為華為薪酬水平在吸引和留住國際高端人才方面的競爭力表現如何?
            10. 您認為公司在薪酬方面的溝通是否充分?
            三、內部公平性(7題)
            1. 您認為薪酬與績效之間的關系如何?
            2. 您認為公司在薪酬方面的激勵措施是否能激發員工的工作積極性?
            3. 跨BG調動時的薪酬套改規則,您認為是否合理保護員工利益?
            4. 女性員工生育期間的薪酬保障與績效評定是否公平?
            5. 您希望公司在薪酬方面做出哪些改進?
            6. 您認為公司在薪酬方面的公平性如何?
            7. 您認為薪酬結構中最重要的部分是什么?
            四、開放性問題
            您認為公司在薪酬方面的改進方向是什么?對于本公司的薪酬管理有什么建議?
            感謝您為華為薪酬體系優化貢獻智慧!您的每一條建議都將助力公司構建更具生命力的價值分配體系!
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