員工離職調查問卷?

說明?：本問卷旨在了解您離職的真實原因和改進建議，所有信息將嚴格保密。

問卷匿名填寫（若需署名請注明），結果僅用于公司管理優化。

1. 您所在的部門是：

2. 您在本公司的任職時長?：

6個月以內6-12個月1-3年3-5年5年以上

3. 您的職位類型?：

普通職員專家崗位基層管理中層管理高層管理其他：

4. 您離職的主要原因是?（可多選）：

薪資福利不符預期職業發展空間有限工作內容與個人興趣/能力不匹配工作壓力過大或加班過多與直屬上級/同事關系緊張公司文化或價值觀不符獲得更好的外部機會（如創業、深造等）家庭或個人原因其他

5. 請對以下陳述進行評分（0-5分，0=非常不滿意，5=非常滿意，選擇對應“O”）

對直屬上級的管理方式：

團隊協作氛圍：

工作內容的挑戰性與成就感：

公司提供的培訓與成長資源：

公司福利（薪資、假期、保險等）：

6. 您認為公司最需要改進的方面是?（可多選）：

管理制度僵化溝通效率低下缺乏員工關懷工作流程復雜內部競爭環境不健康其他：

7. 你最喜歡本公司的哪些方面，最不喜歡本公司的哪些方面?

8. 你認為公司在哪些方面需要加以改善?

9. 如果有機會，您是否會考慮未來重返公司？?

10. 其他想補充的內容：

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