您目前的婚育狀況：
在您的職業經歷中，您是否曾因家庭責任或擔心“不合群”等原因放棄過晉升、培訓或其他發展機會？如果有，當時公司或上級是否有過跟進或鼓勵？請簡要描述情況。
您是否曾經因為使用（或考慮使用）公司提供的 work- life balance政策（如彈性工時、年假、婚假、育兒假、周三健康日等），擔心被視為“不敬業”或影響職業發展？是否影響過您的行為？請簡要描述情況。
如果讓您向公司人力資源部門提出一條建議，幫助女性員工更好地兼顧職業發展與工作生活的平衡，您最希望他們在哪方面做出改變？（例如制度、文化、領導風格等）