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字節跳動員工內部薪酬滿意度調查問卷
1. 您的性別是？
A 男
B 女
2. 您的年齡范圍是？
A 18-25歲
B 26-35歲
C 36-45歲
D 46歲及以上
3. 您在字節跳動工作的年限是？
A 1年以下
B 1-3年
C 4-6年
D 7年及以上
4. 您對目前的薪酬水平滿意嗎？
A 非常滿意
B 滿意
C 一般
D 不滿意
E 非常不滿意
5. 您認為您的薪酬水平與同行業相比如何？
A 高于同行
B 與同行相當
C 低于同行
6. 您認為公司內部薪酬的公平性如何？
A 非常公平
B 公平
C 一般
D 不公平
E 非常不公平
7. 您對薪酬結構的滿意度如何？
A 非常滿意
B 滿意
C 一般
D 不滿意
E 非常不滿意
8. 您認為目前的薪酬結構是否合理？
A 非常合理
B 合理
C 一般
D 不合理
E 非常不合理
9. 您認為公司提供的激勵措施是否有效？
A 非常有效
B 有效
C 一般
D 無效
E 非常無效
10. 您對獎金和績效考核的滿意度如何？
A 非常滿意
B 滿意
C 一般
D 不滿意
E 非常不滿意
11. 您認為薪酬與工作表現的關聯性如何？
A 非常強
B 較強
C 一般
D 較弱
E 非常弱
12. 您希望公司在薪酬方面做出哪些改進？
A 提高基本工資
B 增加獎金
C 提供更多福利
D 改善績效考核機制
E 其他（請說明）
13. 您對公司薪酬透明度的看法是？
A 非常透明
B 透明
C 一般
D 不透明
E 非常不透明
14. 您認為公司在薪酬方面的溝通是否充分？
A 非常充分
B 充分
C 一般
D 不充分
E 非常不充分
15. 您對公司薪酬政策的了解程度如何？
A 非常了解
B 了解
C 一般
D 不太了解
E 完全不了解
16. 請您對以下因素進行排序，您認為對薪酬滿意度影響最大的因素是什么？（從高到低排序）
A 基本工資
B 獎金
C 福利待遇
D 績效考核
E 內部公平性
17. 請問您還有其他想要補充的建議或意見嗎？
18. 您希望公司在薪酬方面增加哪些激勵措施？
19. 您認為公司在薪酬管理上最需要改進的地方是什么？
20. 您對公司未來薪酬政策的期望是什么？
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