企業黨組織思想政治、宣傳文化與意識形態工作調查問卷

1. 您的性別:

男女

2. 您的年齡:

25歲及以下26-35歲36-45歲46-55歲56歲及以上

3. 您的學歷:

高中及以下大專本科碩士及以上

4. 您在本企業的工作年限:

1年以下1-2年2-3年

5. 您對習近平新時代中國特色社會主義思想中與國有企業發展相關論述的熟悉程度如何?

非常熟悉，能深入闡述并理解其應用比較熟悉，知曉主要觀點及對企業的大致影響一般，了解部分內容但不太清楚與企業的關聯不太熟悉，僅略有聽聞完全不熟悉

6. 您是否關注黨和國家對交通運輸行業的最新政策法規動態?

持續密切關注，主動搜集并研究相關信息經常關注，看到相關報道會認真閱讀偶爾關注，遇到推送或討論時會留意很少關注，基本不主動了解從不關注

7. 在企業黨組織的思想政治學習活動中，您的參與積極性如何?

非常積極，每次都主動參與并認真學習比較積極，只要組織就會按時參加一般，參加但投入度不高不太積極，需要督促才參與很不積極，能不參加就不參加

8. 您認為企業黨組織的思想政治學習對您日常工作的實際指導作用體現在哪些方面?（可多選）

提升工作責任感與使命感幫助樹立正確的工作態度和價值觀提供解決工作難題的思路和方法增強團隊協作與溝通能力感覺沒有實際作用其他

9. 面對工作中的困難和挑戰，您是否會運用企業黨組織的思想政治理論來調整心態和應對?

總是會，能熟練運用相關理論鼓勵自己經常會，意識到理論的作用并嘗試運用偶爾會，在特定情況下想起并運用很少會，基本不會從理論角度思考從不會，覺得兩者沒有關聯

10. 您認為企業是否重視宣傳文化工作，員工企業文化活動參與度如何?

完全不重視，員工不參與重視程度一般，員工參與度一般較為重視，員工積極參與非常重視，員工積極參與

11. 您希望企業在宣傳文化活動方面做出哪些改進?（可多選）

增加活動的多樣性和趣味性提高活動的組織策劃水平加大宣傳力度，讓更多人了解活動增強活動與員工工作和生活的關聯性其他

12. 您覺得企業宣傳文化在增強員工凝聚力和歸屬感方面效果如何??

A. 效果顯著?B. 有一定效果?C. 效果一般?D. 效果不明顯?E. 沒有效果

13. 您對企業在宣傳文化方面工作有哪些意見和建議?

14. 您是否認同國有企業在國家經濟發展和能源保障中肩負著重要使命?

非常認同，堅信國有企業的關鍵作用比較認同，理解國有企業的重要地位一般認同，知道有一定作用但沒深入思考不太認同，覺得國有企業與其他企業類似不認同

15. 面對外部關于國有企業的負面輿論，您的態度是?

堅決反駁，積極維護國有企業形象心里不認同，但不會主動反駁不太在意，覺得與自己無關會受影響，對國有企業產生一些懷疑認同負面輿論觀點

16. 您認為企業在意識形態工作方面的重視程度如何?

非常重視，各項工作體現了對意識形態的關注比較重視，采取了一些有效措施一般重視，有相關工作但力度不夠不太重視，感覺意識形態工作可有可無完全不重視

17. 您覺得企業在維護正確意識形態方面可以采取哪些措施?（可多選）

加強內部培訓，提高員工意識形態素養建立輿情監測與應對機制，及時處理負面輿論樹立正面典型，弘揚正能量豐富宣傳載體，強化主流意識形態宣傳其他

18. 您在網絡上獲取信息時，是否會主動辨別信息的真實性、導向性，避免受到不良意識形態的影響??

總是會，養成了嚴謹辨別信息的習慣?經常會，意識到信息辨別的重要性?偶爾會，在某些重要信息上會辨別?很少會，不太關注信息背后的意識形態?從不會，認為信息無需辨別?

19. 當您看到網絡上關于本企業或行業的負面輿論時，您更傾向于:?

積極在網絡上發聲澄清，引導正確輿論方向?向身邊人解釋真實情況，不直接在網絡回應?關注但不參與，等待官方或權威回應?受負面輿論影響，對企業或行業產生負面看法?不清楚如何應對，選擇忽略?

20. 您認為企業在網絡空間的意識形態引導工作做得怎么樣??

非常好，有效引導網絡輿論，傳播企業正面形象?比較好，能及時發布信息，對輿論有一定引導?一般，有相關工作但效果不明顯?不太好，感覺在網絡意識形態引導上缺乏力度?很差，幾乎沒有起到應有的引導作用?

21. 您對企業黨組織進一步加強思想政治、宣傳文化和意識形態工作有哪些建議?

再次感謝您抽出寶貴時間填寫問卷！祝您工作順利，生活愉快！

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