員工離職調查問卷

親愛的凱琦伙伴：

您好！當得知您即將離開公司，開啟新的職業旅程，我們心中滿是不舍與祝福。感謝您在公司任職期間所做出的貢獻。

在您離職之際，我們希望能傾聽您最真實的聲音。以便我們持續改進工作環境、管理流程和員工體驗。因此，我們誠摯邀請您填寫這份匿名問卷。您的反饋對我們至關重要，我們將嚴格保密，僅用于公司內部改進分析，不會影響您的離職流程或后續手續辦理等事宜。

請根據您的真實感受和經歷填寫，您的坦誠將幫助我們變得更好。問卷大約需要 10-15 分鐘完成

**（請勾選或填寫您的答案）**

一、基礎信息

1. 您的部門：

2. 您的崗位

3. 您在公司的服務年限（司齡）：

請選擇

4. 您當初選擇凱琦的主要原因是什么？

公司行業地位和發展前景公司福利待遇應聘職位與個人規劃相符公司地理位置面試官的專業度和責任感職位發展機會

二、離職原因

在您任職期間，公司或部門是否發生過一些導致您有離開想法的關鍵事件？

是（請描述）否

6. 您離職的主要原因是什么？（請選擇1-2個最主要的）

公司的行業地位和發展前景公司文化/價值觀與個人不符薪酬福利（薪資、獎金、福利等）缺乏競爭力或不滿意工作氛圍和人際關系無法接受（氛圍壓抑、人際關系復雜）工作內容和個人規劃不符（工作內容單一枯燥、工作壓力大）職業發展空間有限（晉升機會、學習成長、技能提升等）工作時間無法接受（無固定休息時間、加班多、非雙休）上級管理風格問題（無邊界、工作劃分不清、PUA）跨部門溝通協作不暢個人/家庭原因（搬遷、結婚、身體、求學、照顧家庭等）其他（請說明）

7. 您是否曾向公司/上級反饋過這些問題？

是，但未解決是，部分解決否

8. 針對您反饋的主要離職原因能進一步詳細闡述嗎？

三、工作體驗評價

9. 您在凱琦整體的工作體驗感

滿意基本滿意一般不太滿意不滿意

10. 您對以下方面評分？

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

工作內容

工作強度

工作時間

工作氛圍

跨部門協作

薪資福利

管理風格

職位發展空間

培訓與技術支持

11. 公司做哪些方面改變最能讓您留下來？

工作時間調整薪資福利調整崗位內容調整/調崗安排明確的晉升路徑直屬上級變更無，去意已決

12. 您認為現部門做得最好的地方是什么？（請列舉1-3點）

13. 您認為公司最需要改變的地方是什么？（請列舉1-3點）

四、后續聯系和寶貴建議

14. 您愿意接受下一步HR的離職訪談嗎？

愿意不愿意

15. 若公司作出改變，您回來的可能性多大？

不可能

極有可能

16. 您向朋友或同事推薦公司的可能性有多大？

不可能

極有可能

17. 您對我們還有什么其他的建議或意見？

感謝您的寶貴時間和建議，您的建議是我們前進的動力，再次感謝您為凱琦作出的貢獻，祝您前程似錦，萬事順意！

更多問卷復制此問卷