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                    企業文化及重要精神考試
            
            
            
            
            

                
            
                    
            
                        
                    
            
                    
            
                    
            
                        
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            公司企業文化領導小組為企業文化工作提供（）機制。
            存在對外業務的單位和部門，負責對公司（）進行企業文化傳播工作。
            公司企業文化核心價值觀：誠信、（）、融合、卓越。
            公司管理理念：實現高質量、低成本、（）、優服務。
            三季度總經理工作報告指出，各級干部要圍繞“極致成本、極致（）”，如何提高效率、提升效能、提增效益等方面進行更深層次的思考。
            第二批主題教育從2023年9月開始，到（）基本結束。
            學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的總要求是：學思想、強黨性、（）、建新功。
            主題教育著力解決理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、（）、廉潔自律6個方面的突出問題。
            公司企業文化領導小組負責研究決定企業文化建設（）。
            公司企業文化領導小組負責指導和決策企業文化建設（）等工作。
            公司企業文化建設推進小組負責公司企業文化建設（）的編制、組織實施和協調工作。
            各對口部門負責公司相應專項應用方針的（）等工作。
            企業文化包括（）等層面。
            公司的企業使命包括（）。
            公司企業精神：（）
            公司質量理念：（）
            公司企業文化創新理念：特鋼是科技煉成的。
            公司安全方針：安全第一、預防為主。
            公司的企業愿景：創建全球最具競爭力的特鋼企業集團。
            公司企業宗旨：辦大辦好。
            
                    
            
                
            
                
            
            
        
            
        
        
            
            
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