制造一線女員工職業發展調查問卷

尊敬的女同胞，您好！

感謝您參與本次的調查，為深入了解制一線女性員工在職業發展中面臨的實際困難，為企業制定合理的培養與晉升體制提供依據，特開展本次調查，您的回答將嚴格保密，僅用于統計分析，請根據實際情況放心填寫，感謝您的支持與配合

1. 您的學歷：

高中/中專及以下大專本科

2. 您的年齡段：

25歲及以下26~30歲31~35歲36~40歲41歲及以上

3. 您在本企業的工作年限？

1-3年4-5年6-10年10年以上

4. 您目前所在崗位

生產制造一線生產輔助崗位(線外)檢查崗位協助現場業務對應

5. 您認為當前崗位是否能充分發揮個人能力？

完全能基本能部分能很難完全不能

6. 在職業發展過程中，您是否遇到過一些阻礙(可多選)？

晉升機會少，上升通道不清晰缺乏針對性的職業培訓與指導工作與家庭平衡困難，家庭責任影響職業投入性別偏見導致職業發展受阻制造一線女性榜樣較少，缺乏職業發展參照

7. 您認為企業現有的晉升機制對女性員工是否公平？

非常公平比較公平一般不太公平完全不公平

8. 您是否因生育、照顧家庭等問題，在職場中遭遇過以下情況(可多選)？

職業發展機會減少工作崗位變動未感受到企業(上司)的支持與關注無上述情況

9. 您希望企業提供哪些支持來幫助女性職業發展？(可多選)

設立女性專項培訓計劃增加女性管理崗位比例建立女性職業導師制度定期組織女性職業發展經驗分享活動能得到上司的理解與關注

10. 您對企業培養和晉升制造一線女干部有哪些具體建議？

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