員工招聘基礎考試

1. 人才市場是人才的唯一聚集地

A、正確B、錯誤

2. 在進行崗位分析時，哪一種職業適合使用觀察法（）

A、科研工作者B、流水線工人C、公司總經理

3、下列哪種簡歷招聘者可以優先考慮

A、求職者專業方向與崗位要求不符B、簡歷中行業跨度大，且不具有相關性C、求職者崗位不斷晉升D、在簡歷中寫錯應聘職位

4、下列的看法中不正確的是（）

A、員工的學歷不完全等同于工作能力B、面試時不需要考核員工的個人素質、價值觀、抗壓能力等C、人才市場不宜作為員工招聘的唯一渠道D、可以通過夸大企業條件、輕易許諾來吸引求職者

5、以下哪些屬于網絡招聘的特點

A、花費成本較低B、簡歷有效性高，節省篩選簡歷的時間C、沒有地域限制D、信息覆蓋面廣

6、關于工作職責和內容的描述，以下說法正確的是

A、列出的職責內容不宜少于3項B、列出的職責內容不宜少于5項C、列出的職責內容不應多于8D、列出的職責內容不應多于10項

7、招聘中面試官不宜出現哪些行為

A、說話盛氣凌人B、隨意打斷求職者講話C、漫無邊際地和求職者閑聊D、讓求職者長時間等待

8、以下哪些屬于招聘中常見的問題

A、招不到人B、專業不對口人才居多C、面試爽約多D、人才流失快

9、招聘工作的重要性體現在哪些方面

A、吸引優秀人才B、降低成本支出C、激勵團隊士氣D、提升企業形象E、豐富企業文化

10、在招聘工作中,常用的崗位分析方法包括哪些？

A、問卷法B、訪談法C、觀察法D、工作日寫實法

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