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                    2025年鑄造燒結車間干部履職監察民主測評
            
            
            
            
            

                
            
                    
            
                        

            
                    
            
                    
            
                    
            
                        
            請選擇對以下管理干部進行測評：
            1.敬業履職監察測評：對其管理水平、工作質量及服務意識評價，優10分、中5分、差-10分。
            2.敬業履職監察測評：對其辦事效率評價，優10分、中5分、差-10分。
            3.敬業履職監察測評：你的領導是否有上班期間刷抖音、搶紅包、玩游戲等干與工作無關事情的現象，有-10分、無10分。
            4.敬業履職監察測評：是否有推諉扯皮、不積極主動、不及時解決問題，是否有不作為、慢作為、假作為、亂作為、胡作為、惡作為的現象，有-10分、無10分。
            5.廉潔自律監察測評：是否有“吃、拿、卡、要”、收受禮品、禮金、宴請及濫用職權等行為，有-10分、無10分。
            6.廉潔自律監察測評：是否有不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現象，是否對下級提出過與工作無關的要求，是否有強迫員工的行為，有-10分、無10分。
            7.廉潔自律監察測評：是否有利用職務之便干私活、謀取私利的行為，是否有損害公司利益的違規行為，有-10分、無10分。
            8.職業道德監察測評：是否有弄虛作假（事故瞞報、數據作假等）、假公濟私、徇私舞弊、欺上瞞下的現象,是否有涉黃、涉賭、涉毒、有悖社會公德、有損公眾形象、違反企業文化、影響正常工作的行為，有-10分、無10分。
            9.職業道德監察測評：是否有抵觸情緒或打擊報復行為，是否有拉幫結派、勾心斗角、故意刁難下屬，給其工作制造障礙的行為，有-10分、無10分。
            10.職業道德監察測評：有無散布議論有損公司形象的負面信息、有無私下非議領導的決定、有無說過對團隊成長不利的話、做過對團隊成長不利的事，有-10分、無10分。
            11.你的領導是否勝任工作或存在哪些問題，對其履職盡責方面提出寶貴意見：
            12.公司內有何違規違紀現象請提出：
            13.您對監察工作有何改進建議：
            
                    
            
                
            
                
            
            
        
            
        
        
            
            
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