終端新人入職培訓考試

考試時間二十分鐘，請認真完成作答！

基本信息：

2. 1、入職員工首次簽訂合同期限為______ 年，試用期______個月。

3. 2、公司所有一線專柜員工實行綜合工時工作制，每月本休 ______ 天，當月休不完可以存休，累計存休不超過 ______天。

4. 3、試用期員工離職需要提前______天申請，正式員工離職需要提前______天申請。

4、專柜員工試用期底薪是多少？（）

A、2000元B、2500元C、3000元D、3500元

5、以下哪些規定的扣除項會直接在工資中進行扣除？（）

A、社會統籌保險、住房公積金個人負擔部分B、個人所得稅C、缺勤扣除額和其他違反公司制度應扣除的款項D、以上三項都是

6、在職員工發薪日為每月（）號，離職員工發薪日為每月（）。

A、5，月底B、15，月底C、20，月底D、25，月底

7、以下關于工資發放的規定，錯誤的是？（）

A、發薪日如遇法定節假日或休息日，工資發放將提前至最近的工作日B、如遇銀行系統調整等不可抗拒因素，則工資發放順延至最近的工作日C、員工如果個人工資賬戶有異動，應在一個月內上報D、員工的工資卡可以使用朋友的銀行卡

8、以下關于考勤制度的規定，錯誤的是？（）

A、員工遲到五次視為曠工一次B、員工擅自更改執行排班表作為曠工一天處理C、員工排班表由員工自己填寫，每月初交用工公司核準D、出差及銷售支持期間，往返途中遇節假日均不計加班時間

9、以下關于婚假的規定，錯誤的是？（）

A、婚假時長為3天B、有結婚證就可以申請休婚假C、婚假需要一次性休完，不可分開D、婚假需要在領證一年內休完

10、正常分娩（）天產假，其中含產前假（）天。

A、98，15B、98，14C、120，15D、120，30

11、以下關于年假的規定，錯誤的是？（）

A、進公司連續工作滿12個月以上的員工，享受帶薪年休假B、年休假需要提前三天申請C、累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天/年D、不得提前透支年休假

12、專柜員工所有病假均須提供（）醫院的有效醫療證明。

A、二甲以上B、三甲以上C、二乙以上D、三乙以上

13、員工發生以下哪種情況公司會立即予以解除勞動合同？（）

A、在員工應聘登記表上虛報材料、弄虛作假，偽造各類證明、證件、經歷的B、連續曠工三天（含）以上，合同期內累計曠工六天（含）或六次（含）以上的C、因事實違反紀律，累計三次收到公司書面警告的D、以上三項都是

14、以下關于貨品管理的規定，正確的是？（）

A、專柜人員每日應根據銷售小票，正確完成佳碟系統的銷售錄入工作B、私取、挪用、借用商品，或弄虛作假，虛設顧客姓名騙取積分的行為，除按零售價賠償外，視情節輕重給予1-10倍罰款C、發現專柜人員有私自出售、調換或用白條抵商品的行為，按零售價賠償，情節嚴重者要1-10倍罰款D、以上三項都是

15、確定懷孕后，需要通知公司人力資源管理中心HRBP專員進行報備

A、正確B、錯誤

16、員工直系親屬（配偶、父母、子女及配偶父母）過世，可享受喪假3天

A、正確B、錯誤

17、私自或故意損毀、涂改各種合同、原始檔案、財務憑證等重要原始記錄、單據，公司會立即解除勞動合同

A、正確B、錯誤

18、員工若離職，其服裝和刷具歸還公司，員工不承擔費用，若不退回，也不用承擔費用

A、正確B、錯誤

19、請你簡述除本休以外的請假，需要在系統中如何申請，有什么注意事項。

20、請你簡述出現哪些情形公司將給予書面警告并酌情扣減100元以上。

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